Opieka zdrowotna wydatki elastyczne Zasady konto

Świadczenia opieki Heath to jeden z najważniejszych przywilejów , że pracodawcy oferują pracownikom . Koszt składki na ubezpieczenie zdrowotne , co płaci , koasekurację i innych kosztów może wynieść tysięcy dolarówrocznie , ale wielu pracodawców subsydiowanie kosztów opieki zdrowotnej dla swoich pracowników . Niektórzy pracodawcy oferują elastyczne rachunków wydatków, FSAs , do pracowników , co pozwala pracownikom zaoszczędzić pieniądze na koszty opieki zdrowotnej na podstawie podatku uprzywilejowanych . FSA Podstawy

FSA jestspecjalne konto , które pracownicy mogą przyczynić się pieniędzy w kierunku na zasadzie brutto , a wydać na koszty leczenia wolne od podatku . Podobne do 401k plan ,pracownik zazwyczaj wybiera przyczynić pewną ilość jego wynagrodzenia do jego FSA każdego roku , który jest automatycznie odejmowane od dochodu przed opodatkowaniem . Pracodawcy mogą również przyczynić się do FSA w imieniu pracowników . Pracownik traci wszelkie środki w FSA , które jest niewykorzystane na koniec roku kalendarzowego planu. Fundusze FSA nie rolować z roku na roknastępny .
Kwalifikacyjnymi Wydatki

fundusze FSA mogą być stosowane jedynie do zapłaty za kwalifikujące się wydatki na leczenie . Według IRS , koszty , które kwalifikują się jako ulg podatkowych dla kosztów medycznych i dentystycznych również zakwalifikować jako podlegające zwrotowi koszty leczenia do FSA . Koszty kwalifikacyjne obejmuje : koszty związane z aborcją , pogotowia ratunkowego , promieni X , leki , operacje, leki i opłaty laboratoryjnych . IRS Publication 502 zawiera pełną listę wydatków , które kwalifikują się jako koszt uzyskania przychodu medycznych . Imperium over -the-counter leki

ustawodawstwo medyczne , uchwalona w 2010 roku , zmienia sposób interakcji z ponad FSAs -the-counter leków . Według IRS ,koszt ponad -the-counter leków lub narkotyków nie mogą być refundowane z FSA , chyba że masz receptę na lekarstwo . Zmiana ta weszła w życie z dniem 1 stycznia 2011 roku.IRS stwierdza również, że zmiany te nie mają zastosowania do insuliny , urządzenia medyczne , takie jak okularów lub soczewek kontaktowych lub wspólnych kosztów leczenia , jak co płaci i odliczeniami .

Plusy i minusy

elastycznych kont wydatków może być korzystne dla pracowników , eliminując podatki od pieniędzy przeznaczanych na opiekę zdrowotną . Na przykład , jeśli wiesz, że masz zamiar zapłacić za 1.000 dolarów procedury medycznej , można przyczynić się 1000 dolarów do FSA i uniknięcia opodatkowania na1000 $. Podstawową wadą jest to, że FSA nie posiadają środków z jednego roku na drugi , więc przyczynia się zbyt wiele może spowodować odpadów . Jeśli przyczyniły $ 1,000 FSA , ale miał tylko 500 dolarów w koszty leczenia w ciągu roku , to straciszpozostałe 500 $. Pracowników sił FSAs oszacować, ile opieka medyczna będą korzystać w trakcie roku i przyczynić się odpowiednio , aby uniknąć marnotrawstwa . Imperium