Co to jestplan Medyczny COBRA

? Gdy stracisz pracę lub opuścić dobrowolnie , może być ze stratą, co zrobić , jeśli chodzi o obsługę ubezpieczenie zdrowotne . Jeśli chcesz utrzymać sam plan ubezpieczenie zdrowotne grupy , możesz to zrobić poprzez COBRA pokrycia kontynuacja planu medycznego . Co to jest COBRA ?

Skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania ustawy , lub COBRA , to program rządowy , który został ustanowiony w 1986 roku , tak aby osoby mogły pozostać na swoich planów grupy ubezpieczeń zdrowotnych po stracą pracę . Zanim ten program został stworzony , osoby, które straciły pracę również natychmiast stracili ubezpieczenie zdrowotne . Z tego planu ,były pracownik może po prostu zdecydować się na pobyt na jego istniejącego planu ubezpieczenia zdrowotnego na czas określony do dnia dostaje innej pracy lub indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego .
Czas

Plan COBRA ma jedynie byćrozwiązaniem krótkoterminowym , jeśli nie jesteś już zatrudniony . Ostatecznym celem tego planu jest pomóc przejść do innej pracy , gdzie można dostać się na innym planie grupy ubezpieczeń zdrowotnych . Zazwyczaj można dostać ten rodzaj ubezpieczenia na okres do 18 miesięcy po utracie swoich miejsc pracy . W niektórych przypadkach , osoby niepełnosprawne mogą otrzymać dodatkowe 11 miesięcy ubezpieczenia . Imperium Płatność

Gdybyły pracownik zdecyduje się dostać na pokrycie COBRA , ona musi zapłacić za składki ubezpieczeniowej z własnej kieszeni . To wymaga od pracownika do pracy w związku z jej byłego pracodawcę do wypłaty premii . Generalnie ,pracodawca nadal z planem premii grupowej , abyły pracownik płaci pracodawcy za jej część . To jest zwykle droższe niż to, copracownik był używany do płacenia , bopracodawca nie płaci żadnej części jej premii dla niej.
Kto kwalifikuje się do COBRA ?

COBRA jest dostępna dla większości osób w sile roboczej . Dla firm, które mają więcej niż 20 pracowników , COBRA jest zazwyczaj dostępny dla swoich pracowników . Kiedy pracownik traci pracę , jego rodzina i inni beneficjenci mogą nadal otrzymywać świadczenia przez grupę ubezpieczeń zdrowotnych tego planu . Beneficjent musi być objęte planem medycznymdzień przed regularnym układzie pracy został zmieniony , aby otrzymać świadczenia na podstawie COBRA . Imperium