Jak porównać planów ubezpieczeń
1
ocenić korzyści z krótkoterminowych ubezpieczeń zdrowotnych . Osoby borykające się z bezrobociem może korzystać z ubezpieczenia krótkoterminowego . Z krótkoterminowego ubezpieczenia , zasięg jest dobry na określony okres czasu . Koszty składek na te polityki są zazwyczaj niższe niż indywidualnych planów ubezpieczeniowych . Gdy ubezpieczony ląduje pracy , może ona przejść do przystępnych planu pracodawcy sponsorowane .
2
Dołącz program opieki podziału kosztów . Z programu opieki podziału kosztów , uczestnicy puli pieniędzy do działania jak firmy ubezpieczeniowej . Plan jestdobrym rozwiązaniem, jeślikupujący jest w dobrym zdrowiu i potrzebuje ubezpieczenie zdrowotne tylko do celów awaryjnych .
3
Kontakt z działem o swoim stanie za ludzkie zdrowie i usług o basenach ubezpieczeniowych . Ludzie z historią poważnej choroby może mieć trudniejszy dostęp niedrogie ubezpieczenia . Basen na ubezpieczenie zdrowotne jest przez państwo i zapewnia jednostkom dostęp do niedrogich ubezpieczeń zdrowotnych . Składki będą znacznie ograniczone , w porównaniu do głównego nurtu polityki .
4
Waga korzyści z ubezpieczenia kart rabatowych . Ludzie, którzy są w dobrym stanie zdrowia , mogą korzystać z kart ubezpieczenia zdrowotnego . Karta ubezpieczenia zdrowotnego zapewnia dostęp do obniżenia kosztów wizyt lekarskich i recept . Karta może nie być dobrym rozwiązaniem dla osób z problemów zdrowotnych z powodu ograniczonego zasięgu.
5
Uzyskaj dostęp do ograniczonej ubezpieczenia kosztów przez organizacje zawodowe . Stowarzyszenia absolwentów wyższych uczelni i innych grup połączyć siły , aby zapewnić niedrogie składek zdrowotnych . W zależności od organizacji , plany te mogą zaoferować porównywalne składki do planów sponsorujących . Imperium