Jakie powody by mnie nie kwalifikujące się do Cobra Ubezpieczenia
pracowników zakończone z pracy są zwykle dozwolone zastrzeżenia sprawozdanie pod COBRA dla siebie i ich współmałżonków i dzieci ,pracownik zwolniony za wykroczenia mogą być uznane za kwalifikowalne. Przykłady wykroczenia może być kradzież lub napad w miejscu pracy , a pracodawcy mogą korzystać z własnego osądu , aby ustalić, czypracownik kwalifikuje się do zakazu startów . Pracodawca zwykle dają zakończone pracownikowi formularz rządu , wyjaśniając powody,pracownik znaleziono niekwalifikowalne.
Dorosłych dzieci
Niektóre programy ubezpieczeniowe pozwalają rodzicom pokrywa dorosłych dzieci do 26 roku życia , plan COBRA obejmuje tylko dzieci do 18 roku życia .Plan nie pozwala na pokrycie dorosłych dzieci do 22 roku życia , którzy są zapisani w szkole lub na uczelni , ponieważ są one nadal uważane utrzymaniu pod rząd federalny . Podobnie dzieci, które są 17 na początku zasięgu COBRA , którzy 18 lat czasu, zgodnie z planem , nie kwalifikują się na początku kolejnego nowego roku . Imperium Zrzeczenie
po rezygnacji lub wypowiedzenia pracownika , że pracownik ma okres wyborczy , w którym musi wybrać , czy zdecydować się na plan COBRA . Pracownicy, którzy zrzekają się tej opcji, w tym okresie są niekwalifikowalne do pokrycia . Jednakże osoby, są w stanie petycji do cofnięcia tego zwolnienia , jeśli robią to jednocześnieokres wyborów jest nadal otwarta , zazwyczaj od czterech do sześciu tygodni po ich okresu zatrudnienia . Cofnięcia zwolnienia zapewni tylko zasięg od datypetycja została wysunięta . Imperium

