Jak uzyskać COBRA Kiedy czekasz na nową pracę Ubezpieczeń na kick

COBRA , skrót ustawy skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania , umożliwia pracownikom i ich rodzinom na utrzymanie ubezpieczenia zdrowotnego w przypadku utraty pracy , zmniejszenia godzin , śmierć lub rozwód , według amerykańskiego Departamentu Pracy . Kiedy COBRA jest dostępny ,ubezpieczony jest odpowiedzialny za płacenie wszystkich składek . Pracowników i członków rodziny nie wymaga , aby się zarejestrować COBRA , ale mogą zdecydować się zrobić , jeśli spełniają one wymogi i postępować zgodnie z procedurami , aby rozpocząć zasięg. Instrukcja
Kwalifikacja dla COBRA
1

Upewnij się, że pracodawca ( lub były pracodawca ) oferuje COBRA . Według amerykańskiego Departamentu Pracy , pracownicy z firm oferujących ubezpieczenie zdrowotne grupy i mających co najmniej 20 pracowników w co najmniej połowie ubiegłego roku kwalifikują się do COBRA . Jeśli nie jesteś pewien , skontaktuj się z działu kadr lub bezpośredniego przełożonego.
2

beneficjenci COBRA może zawierać pracownika , małżonka i dzieci na utrzymaniu. Beneficjent musi być objęte planem grupy ubezpieczeń zdrowotnychdzień przed " imprezy kwalifikacyjnej " (omówione w następnym kroku ) . Niezależnych wykonawców , agentów i dyrektorów , którzy są zapisani w grupie plan zdrowia kwalifikuje się również , według amerykańskiego Departamentu Pracy .
3

Upewnij się, że powodem konieczności pokrycia COBRA jest"znaczny wydarzenie . " Powody te obejmują zwolnieniem z pracy , zmniejszenie godzin , prawo do Medicare , śmierć, rozwód lub dziecko przestaje byćzależne .
Proces wybierania pokrycia Foto 4

Informuj zdrowie plan administratorem pracodawcy chcesz uzyskać pokrycie COBRA . Zgłoszenie musi być podana w ciągu 30 dni , jeśliimpreza kwalifikacyjna jest ustanie zatrudnienia , zmniejszenie godzin , prawo do Medicare lub śmierci . Okres wynosi 60 dni , jeżeli dotyczy rozwodu lubdziecko przestaje byćzależne .
5

Wyślij zawiadomienie o wyborze świadczenia COBRA nie później niż 14 dni od datyotrzymania zawiadomienia przez administratora planu w kwalifikacjach wydarzenie . Zawiadomienie musi być od osób ubiegających się Cobra, lub rodziców lub opiekunów dziecka małoletniego .
6

Zdecyduj , czy przedłużyć COBRA zasięg kontynuacji . Beneficjent ma 60 dni na dokonanie tej decyzji .
7

Pay początkową premię w terminie 45 dni od wyboru pokrycia . Brak zapłaty składki może spowodować utratę ubezpieczenia. Według amerykańskiego Departamentu Pracy ,koszt nie może przekraczać 102 procent kosztów planu . Imperium