Jak uzyskać ubezpieczenie zdrowotne przed opodatkowaniem ?
Możesz skorzystać z ubezpieczenia zdrowotnego na podstawie wolnej od podatku poprzez połączenie świadczeń zdrowotnych opłacanych przez pracodawcę , przed opodatkowaniem odliczenia od wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenie zdrowotne , Zdrowie Konta oszczędnościowe ( HSA ), zdrowie zwrotu uzgodnienia ( HRAS ) i elastycznych wydatków konta ( FSA ). Jeśli na własny rachunek , może również ubiegać się o świadczenia z tytułu ubezpieczenia wolne od podatku , aleulga podatkowa występuje w postaci odliczenia w sprawie zwrotu podatku dochodowego po wystąpieniu wydatki . Korzyści pracodawców
Wiele firm zapłacić część składek na ubezpieczenie zdrowotne dla swoich pracowników . W przeciwieństwie do wynagrodzenia , składki na ubezpieczenie zdrowotne są formą rekompensaty obecnie traktowane jako świadczenie wolne od podatku , według CNNMoney.com . Jeśli pracodawca płaci część składki na ubezpieczenie zdrowotne , jesteś już otrzymujących niektóre świadczenia wolne od podatku.
Pracodawcy , którzy oferują ubezpieczenie zdrowotne korzyści często nie zapłacić 100 procent kosztów , a pracownicy muszą zapłacić część z samych tych składek . Jeśli to możliwe, to jest inteligentny, aby skorzystać z odliczenia planu płac przed opodatkowaniem do zapłaty tych składek . Czasami nazywany" Plan jadłodajnia ", to jest w istocieumową o obniżeniu wynagrodzenia spełniające wymagania § 125 Kodeksu Podatkowego. Bo nigdy nie otrzymują składki ,rząd federalny nie postrzega ich jako wynagrodzenia podlegającego opodatkowaniu. W przed opodatkowaniem potrącenia są zazwyczaj zwolnione z FICA i futa podatków oraz , zgodnie z IRS.
Elastyczne konta Wydatki to kolejna sekcja 125 plan, który umożliwia osobom do świadczeń ubezpieczeniowych podatku. FSAs pozwalają przyczynić się stałą kwotę dochodu przed opodatkowaniem w roku na specjalne konto . Można wyciągnąć z tego rachunku do zwrotu kosztów leczenia nie objęte planem opieki zdrowotnej pracodawcy. Koszty te mogą obejmować odliczeniami , co płaci , leki na receptę i bez recepty pewna ciągu urządzeń medycznych , takich jak monitory glukozy we krwi i paski testowe cukrzyca . FSAs podlegają z zasady " use-it - or-lose -it " . Kwota przyczyni się do rachunku w każdym roku nie może zostać przeniesiona na następny rok .
Jeśli są zapisani w planie ochrony zdrowia zwyższym niż średni odliczeniu, może ubiegać się o pomoc z HSA pokrywy wydatki . HSA jestkonto zwolnione z podatku można ustalić z powiernika takiego jak bank lub firmę ubezpieczeniową. Można wykluczyć składki pracodawcy od dochodu brutto i odliczyć podatku dla wkładów można zrobić na konto . Wszelkie odsetki są wolne od podatku oraz wartości mogą być przeniesione z jednego roku nanastępny .
Zdrowie Zwrot Układ jest w całości finansowane przez pracodawcę . Można wykluczyć składek od dochodu brutto i aktywa na przeprowadzenie w następnym roku . HRA pozwala odbierać wolne od podatku zwrotu dla wydatków kwalifikowanych medycznych .
Zbiory Korzyści dla
osób pracujących na własny rachunek własny rachunek, które wypracowała zysk netto w ciągu roku może czasami odliczenia kosztów leczenia , gdy złożenie ich zwrot podatku dochodowego. Jednak nie może się odliczeń za dowolny okres czasu, w którym są uprawnieni do uczestnictwa w planie ubezpieczenia zdrowotnego oferowanego przez pracodawcę innego pracodawcy lub współmałżonka , zgodnie z IRS. Imperium potencjalne zmiany
wysiłków reformy opieki zdrowotnej może zmienić charakter podatku w wysokości opłacanych przez pracodawcę świadczeń zdrowotnych w niezbyt odległej przyszłości . Od 2010 roku ,rząd stawia kilka limitów na ilośćpracodawca może przyczynić się do pokrycia składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Te świadczenia wolne od podatku stanowią największą stratę rządu federalnego potencjalnych wpływów podatkowych , informuje CNNMoney.com . Część prawodawców zaproponowali opodatkowania składek ubezpieczeniowych opłacanych przez pracodawcę lub umieszczenie limit kwoty, która kwalifikuje się do zwolnienia z podatku . Imperium
