Ile RN płaci za ubezpieczenie zdrowotne?

Koszt ubezpieczenia zdrowotnego dyplomowanej pielęgniarki (RN) różni się w zależności od kilku czynników, w tym rodzaju planu ubezpieczenia, ubezpieczyciela, stanu lub regionu, w którym mieszka RN oraz indywidualnego stanu zdrowia RN i profilu ryzyka. Oto kilka ogólnych szacunków:

1. Ubezpieczenie zdrowotne sponsorowane przez pracodawcę: Wiele RN jest objętych ubezpieczeniem zdrowotnym za pośrednictwem swoich pracodawców w ramach pakietu wynagrodzeń. Koszt tego ubezpieczenia jest zazwyczaj dzielony pomiędzy pracodawcę i pracownika, przy czym pracownik wpłaca część składki poprzez potrącenia z wynagrodzenia. Koszt ubezpieczenia zdrowotnego sponsorowanego przez pracodawcę może się znacznie różnić w zależności od konkretnego planu i ubezpieczyciela. Pracownicy mogą spodziewać się średniej kwoty od 100 do 300 dolarów miesięcznie za ubezpieczenie indywidualne i od 200 do 500 dolarów miesięcznie za ubezpieczenie rodzinne.

2. Indywidualne ubezpieczenie zdrowotne: RN, którzy nie mają dostępu do ubezpieczenia zdrowotnego sponsorowanego przez pracodawcę, mogą zakupić indywidualne plany ubezpieczenia zdrowotnego bezpośrednio od ubezpieczycieli lub za pośrednictwem Rynku Ubezpieczeń Zdrowotnych (znanego również jako Rynek Obamacare). Koszt indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego różni się w zależności od poziomu ubezpieczenia, rodzaju planu (np. PPO, HMO lub EPO), kwoty udziału własnego oraz stawek współubezpieczenia lub współpłacenia. Indywidualne plany ubezpieczenia zdrowotnego mogą wynosić średnio od 200 do 800 dolarów miesięcznie dla osoby samotnej i od 600 do 2000 dolarów miesięcznie dla rodziny.

3. Ubezpieczenie zdrowotne Medicare: RN, którzy ukończyli 65. rok życia lub posiadają kwalifikującą się niepełnosprawność, mogą kwalifikować się do Medicare, federalnego programu ubezpieczenia zdrowotnego dla seniorów i osób niepełnosprawnych. Medicare oferuje różne części, w tym Część A (ubezpieczenie szpitalne) i Część B (ubezpieczenie medyczne). Część A jest zazwyczaj bezpłatna, natomiast Część B ma standardową miesięczną składkę, która obecnie wynosi 164,90 USD w 2023 r.

Ważne jest, aby RN dokładnie oceniały i porównywały różne plany ubezpieczenia zdrowotnego w oparciu o ich indywidualne potrzeby, budżet i stan zdrowia. Powinni wziąć pod uwagę szczegóły zakresu ubezpieczenia, składki, odliczenia, współubezpieczenie, współpłatności, maksymalne kwoty z własnej kieszeni, dostawców sieci i inne czynniki, które mogą mieć wpływ na całkowity koszt i wartość planu ubezpieczenia.