Czy mąż może zwolnić żonę z ubezpieczenia zdrowotnego, nawet jeśli nie może ona uzyskać ubezpieczenia w ramach swojej pracy?

Ogólnie rzecz biorąc, mąż nie może jednostronnie pozbawić żony ubezpieczenia zdrowotnego, chyba że ma ona dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego za pośrednictwem swojego pracodawcy lub z innego źródła. Ustawa o skonsolidowanym uzgadnianiu budżetu zbiorczego (COBRA) zapewnia pewną ochronę osobom, które utraciły ubezpieczenie zdrowotne z powodu określonych zdarzeń życiowych, takich jak utrata pracy lub rozwód. Jeżeli żona nie jest w stanie uzyskać alternatywnego ubezpieczenia w ramach swojej pracy, może być uprawniona do ubezpieczenia COBRA, które umożliwiłoby jej kontynuację ubezpieczenia zdrowotnego, które posiadała za pośrednictwem pracodawcy męża. Ważne jest, aby obie strony rozumiały szczegółowe warunki swojego planu ubezpieczenia zdrowotnego, a także wszelkie obowiązujące przepisy stanowe, aby określić dokładne prawa i opcje dostępne w danej sytuacji.