Jakie są rodzaje ubezpieczeń zdrowotnych?
1. Ubezpieczenie zdrowotne sponsorowane przez pracodawcę :Ten rodzaj ubezpieczenia zdrowotnego zapewniany jest przez pracodawcę na rzecz swoich pracowników. Pracodawcy zazwyczaj płacą część składek, a pracownicy mogą wnieść pozostałą kwotę w drodze potrąceń z wynagrodzenia. Ubezpieczenie zdrowotne sponsorowane przez pracodawcę może mieć formę grupowego ubezpieczenia zdrowotnego lub polisy indywidualnej.
2. Indywidualne ubezpieczenie zdrowotne :Indywidualne ubezpieczenie zdrowotne jest kupowane bezpośrednio przez osobę fizyczną w kasie chorych. Ten rodzaj ubezpieczenia nie jest powiązany z pracodawcą ani żadnym planem grupowym. Osoby fizyczne mogą wybierać spośród różnych planów oferowanych przez różne towarzystwa ubezpieczeniowe i wybrać ten, który najlepiej odpowiada ich potrzebom i budżetowi.
3. Ubezpieczenie zdrowotne sponsorowane przez rząd :Rząd zapewnia programy ubezpieczeń zdrowotnych sponsorowanych przez rząd określonym kwalifikującym się osobom i rodzinom. Przykłady programów ubezpieczeń zdrowotnych sponsorowanych przez rząd obejmują Medicare, Medicaid i Program ubezpieczenia zdrowotnego dzieci (CHIP).
4. Opieka medyczna :Medicare to sponsorowany przez rząd program ubezpieczenia zdrowotnego dla osób w wieku 65 lat i starszych, niektórych młodszych osób niepełnosprawnych oraz osób ze schyłkową niewydolnością nerek (ESRD). Medicare składa się z różnych części, w tym części A (ubezpieczenie szpitalne), części B (ubezpieczenie medyczne), części C (plany Medicare Advantage) i części D (plany leków na receptę).
5. Medicaid :Medicaid to wspólny program ubezpieczenia zdrowotnego stanu federalnego, który zapewnia ochronę osobom o niskich dochodach, rodzinom oraz niektórym osobom niepełnosprawnym i starszym. Każdy stan zarządza własnym programem Medicaid, a wymagania kwalifikacyjne różnią się w zależności od stanu.
6. TRICARE :TRICARE to program ubezpieczenia zdrowotnego dla wojskowych pełniących czynną służbę, ich rodzin i emerytów wojskowych. TRICARE oferuje różne opcje planów zdrowotnych, w tym TRICARE Prime (plan opieki zarządzanej) i TRICARE Select (plan opłata za usługę).
7. Organizacja ds. utrzymania zdrowia (HMO) :HMO to przedpłacone plany opieki zdrowotnej, które zapewniają kompleksową ochronę w ramach stałej miesięcznej składki. Organizacje HMO posiadają sieć świadczeniodawców i członkowie muszą korzystać z usług tych świadczeniodawców w celu zapewnienia opieki. HMO zazwyczaj oferują niższe składki, ale mogą mieć większe ograniczenia w wyborze dostawców i usług.
8. Organizacja preferowanych dostawców (PPO) :PPO są podobne do HMO, ale oferują większą elastyczność w wyborze świadczeniodawców. Organizacje PPO dysponują siecią dostawców, ale członkowie mogą również skorzystać z usług dostawców spoza sieci po wyższej cenie. PPO mają zazwyczaj wyższe składki niż HMO, ale oferują większą swobodę wyboru.
9. Punkt obsługi (POS) :Plany POS są hybrydą HMO i PPO. Oferują sieć dostawców, ale członkowie mogą również wybrać dostawców spoza sieci po wyższych kosztach. Plany POS mają zazwyczaj niższe składki niż PPO, ale oferują mniejszą elastyczność w wyborze dostawców.
Wybierając plan ubezpieczenia zdrowotnego, ważne jest, aby dokładnie rozważyć swoje potrzeby, budżet i preferencje w zakresie opieki zdrowotnej. Możesz skonsultować się z agentem lub brokerem ubezpieczeniowym, który pomoże Ci porównać plany i wybrać ten, który najlepiej odpowiada Twojej indywidualnej sytuacji.
* Jakie jest znaczenie ubezpieczenia zdrowotnego?
* Czy możesz zmienić firmę ubezpieczeniową w trakcie leczenia raka i nadal mieć ubezpieczenie?
