Czy muszę przyjąć Pracodawca oferowana Ubezpieczenia Zdrowotnego

? Pracownicze ubezpieczenie zdrowotne oferowane jest również znany jako ubezpieczenia grupowego lub ubezpieczeń , które są oferowane do całej grupy w tym samym czasie . Nie oznacza to, żefirma będzie oferować ten sam rodzaj ubezpieczenia zdrowotnego dla wszystkich pracowników . Wręcz przeciwnie , kierownictwo często mają znacznie różne pakiety opieki zdrowotnej niż pracownicy niższych szczebli . Mimo to,firma ma umowę z ubezpieczycielem , aby stworzyć plan, który może być wykorzystany dla wielu pracowników . Zasady te działają jako świadczenia lub bodziec dla pracownika , ale nie są obowiązkowe . Oferowana Ubezpieczenia

Ubezpieczenie oferowane przez firmy , ale nie jest to wymagane , żepracownik zaakceptować . W Stanach Zjednoczonych przedsiębiorstwa nie może zmusić żadnego pracownika do zaakceptowania ich prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego . Pracownicy mogą odstąpić prawie żadnych korzyści , w tym ubezpieczenia zdrowotnego , poprzez biznes. Istnieje wiele powodów. Pracownik może być już objęte planem współmałżonka i nie potrzebujesz ich prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego . Inni pracownicy mogą użyć indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego , który ma niższe składki i więcej opcji dostosowywania.
Kwalifikowalność

Kwalifikowalność jest kolejnym kluczowym czynnikiem w pracownika ubezpieczenia zdrowotnego . Pracownicy nie tylko mogą odmówić ofertę ubezpieczeń zdrowotnych , niektóre nie kwalifikują się do niego w ogóle. Dla większości przedsiębiorstw ,pracownik musi pracować w pełnym wymiarze czasu, aby kwalifikować się do programu zdrowotnego . Inne organizacje mogą wymagać pracownika do pracy na określonym poziomie w firmie pierwszy . Przepisy prawne wymagają, abyfirma oferuje pewne korzyści dla całej kategorii pracowników , ale firmy często narzucają swoje sprzeciwy . Większość firm ma okresu oczekiwania przedubezpieczenie zdrowotne staje się aktywna . Imperium Ubezpieczenia Trendy Zapis Ubezpieczenie

rekrutacja wśród pracowników faktycznie spadła w ostatnich latach coraz więcej pracowników skorzystało z ich zdolności do odstąpienia od ich grupowego ubezpieczenia zdrowotnego . Kilka powodów do tego, alenajczęstszą przyczyną jest wzrost kosztów pracy, ubezpieczenia zdrowotnego . Z więcej niedrogich opcji prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych udostępnionych pracownicy często wolą mniej kosztowne opcje , niż udział w planach pracy , gdzie mogą w efekcie płacić do 80 procent znacznie droższe planu .
Zbiory Przyczyny się zapisać

Pomimo rosnących kosztów , nadal istnieje wiele powodów , aby zapisać się na oferowane przez pracodawcę ubezpieczenia zdrowotnego . Jeślipracownik ma rodzinę , plany grupy są częstonajlepszym rozwiązaniem, bo to ubezpieczenie oferuje zasięg dla małżonków i osób na utrzymaniu , jak dzieci . Inni wolą pracę zorientowanych ubezpieczenie zdrowotne ze względu na jego korzyści profilaktyczne lub dodatkowych opcji, takich jak rachunki oszczędnościowe zdrowia . Imperium