Jak ocenić kompetencje w powszechnej protokołu
1
powołaniu komitetu ad hoc wyznaczony do nadzorowania i oceny skuteczności Protokołu Uniwersalnego , jak to jest określone w ramach instytucji . Wyboru członków Komitetu, którzy są zainteresowane strony w procesie , jak okołooperacyjnych pielęgniarek , pielęgniarek chirurgicznych , lekarzy , a także jakości i zarządzania ryzykiem personelu . Zawierać element z wyższej kadry zarządzającej .
2
przeglądu polityki kwaterze dla uniwersalnego protokołu , wraz z list kontrolnych stosowanych do pomocy w zgodności . Porównaj politykę i listy kontrolne z wszelkich aktualizacji lub zmian dokonanych przez Komisję Wspólną ich interpretacji protokołów powszechnej. Wprowadzać żadnych zmian w polityce placówki według potrzeb i harmonogram spotkań edukacyjnych w eksploatacji do informowania pracowników o zmianach .
3
Oceń napędzany dane pacjenta , takie jak raporty zachorowalności i śmiertelności , jak również od jakości i zarządzania ryzykiem raporty, dotyczące ewentualnych błędów chirurgicznych , które wystąpiły ze względuProtokół uniwersalny , lub listy kontrolne nie zostały wykorzystane .
4
Przeprowadzenie przeglądu planu losowo ciągniętych wykresów chirurgicznych , aby określić, czy wykres dokumentacja obsługuje zgodności pracowników z protokołami powszechnej. Wykresy powinny odzwierciedlać tę okołooperacyjnej weryfikację pacjenta ,rodzaj zabiegu i lokalizacji operacji było zrobione , przed wejściem do pakietu chirurgicznego. Dokumentacja powinna być chirurgicznie żestrona została oznaczona zanim pacjent został zarobiony lub nanoszone . Time-out powinny być udokumentowane , co oznacza, żezespół chirurgiczny przeprowadzono ostateczną weryfikację , którypacjent jest , co i gdzieoperacja jest do wykonania, a wszelkie inne pytania skierowane .
5
Monitorowanie wykresów i danych pacjenta za jeden rok, i zgłosić wyniki ustaleń komisji kwartalnie do odpowiednich stron .
6
Przygotowanie planu naprawczego , należy dane wskazują na problem z kompetencji lub zgodności z Protokół uniwersalny . Przegląd akta personalne pracowników na szkolenia Uniwersalny protokół i rozwiązania wszelkich problemów edukacyjnych . Imperium