Jak obecna polityka Pielęgniarka menadżera

Zarządzający Nurse są ważnym atutem każdego działu pielęgniarskiego . One dostarczyć do działu usług takich jak utrzymanie harmonogramów pracowników , przypisanie pacjentów , zarządzania oraz pomocy urządzeń innych pielęgniarek na podłodze . Polityk napisane i wykonywane przez pomoc menedżera pielęgniarstwo utrzymania porządku w dziale opieki. Farmaceuci mogą przedstawić zarządcy polityki do pracowników na kilka sposobów . Instrukcja
1

spotkania pracowników posiada - usług , w celu omówienia strategii i procedur działu opieki. Pozwala to nacały personel , aby zebrać i omówić politykę . Pytania można odpowiedzieć i obawy skierowana . Spotkania mogą być zaplanowane tak często, jak to konieczne. Planować spotkania w różnym czasie , aby umożliwić wszyscy pracownicy , w tym na służbie , do udziału .
2

Użyj notatek do powiadamiania pracowników o politykach dotyczących ich dział . Notatki mogą być wysyłane za pośrednictwem poczty elektronicznej lub drukowane i umieszczane w skrzynkach pocztowych pracowników. Kopie notatek można także przypisane do króćca pracowników płac , aby zapewnić jego otrzymaniu. Mogą one być dostosowywane , aby zawierały informacje odnoszące się do poszczególnych pracowników. Wykresy graficzne lub mogą być dodawane do notatek ukazujący określony punkt . Kopia każdej notatki mogą być przechowywane w folderze spoiwa lub umożliwiając pracownikom zapoznać się z notatką , gdy są potrzebne .
3

Tworzenie prezentacji informacyjno- rozrywkowych przy użyciu programów komputerowych. Prezentacje mogą być podane do dużych grupach lub indywidualnie . Komputery mogą być skonfigurowane do wyświetlania prezentacji na dyżurki personelu lub salonie , gdzie pracownicy mogą zobaczyć je w dogodnym czasie . Pozwala to na wszystkich pracowników okazję zobaczyć polityk podczas pracy . Prezentacje polityki mogą być zapisywane i aktualizowane przez menedżerów opieki w razie wystąpienia zmian . Spotkania
4

Harmonogram poszczególnych pracowników w celu omówienia polityki lub naruszenie polityk z pracownikami . Pozwala polityki , które zostaną omówione w prywatnym środowisku z dala od współpracowników . Indywidualne spotkania może być również zaplanowane z pracowników, którzy nie są w stanie uczestniczyć w spotkaniu pracowników z powodu konfliktów harmonogramu , dając im możliwość być powiadomiony o nowych polityk lub jakichkolwiek zmian w obecnej polityce .
5

Porządkowanie polityki do podręcznika , które mogą być przekazywane pracownikom. Podręczniki można odwoływać się w dowolnym czasie pracownicy mają pytania lub wątpliwości . Pracownicy mogą dodawać nowe zasady lub zmiany do dotychczasowych zasad ich podręcznika , utrzymując je na bieżąco . Zarządzający karmiące mogą przechowywać kopię podręcznika polityki na każdej stacji pielęgniarskiej lub w biurze kierownika dla pracowników patrzeć. Imperium