Jak oceniać skuteczność opieki zdrowotnej zaprogramować Spółki

Programy opieki zdrowotnej są typowo korporacyjne programy wellness nazywa . Programy te oferują dodatkowe korzyści zdrowotne ponad to, co pracownicy dostać od swoich przewoźników zdrowia . Świadczenia te obejmują dostęp do żywienia , informacji medycznych, stomatologicznych i programy zewnętrzne zaprzestanie palenia , programy fitness i różne darmowe ocen. Wiele czynników przyczynia się do sukcesu programu odnowy biologicznej firmy. Instrukcja
1

Określ koszt programu na pracownika . Koszty programu odnowy biologicznej zależy od świadczeń oferowanych . Ten koszt jest kosztem firmy , aby pomóc zmniejszyć ogólne koszty opieki zdrowotnej . Organizacje chcą ograniczyć koszty , ponieważ nie wiem, czy to będzie sukces . Zazwyczajwellness program kosztuje $ 3 do 5 dolarów na pracownika .
2

recenzję pracownik opieki zdrowotnej informacje roszczenia . Uznając typy choroby lub urazy pracownicy są traktowani na powie, jakie programy są bardziej skłonni do udziału w. Na przykład , jeśli 400 pracowników są coraz leczenie przeziębienia lub grypy; godziwa zdrowia zimnej informacji i grypie kliniki mogą być interesujące dla tych pracowników .
3

Zbadaj obecności pracowników . Zmniejszenie absencji mogą wskazywać na sukces programu opieki zdrowotnej . Nie może być mniej obrażeń i chorób wśród pracowników . Wzrost absencji jest ważna również jako pracownicy nie mogą korzystać z zalet programu .
4

ocenić rotację pracowników . Wzrósł wskaźnik rotacji pracowników może wskazywać niezadowolenie na temat organizacji , które mogą obejmować korzyści, takie jak program opieki zdrowotnej . Spadły obroty mogą wskazywać na wzrost morale pracowników .
5

przeprowadzić analizę ilości na targach zdrowia czy klinik . To jestzgłaszanie pracowników przybyłych na każdej imprezie. Analiza ta pozwoli organizacji ideę ciągłego zainteresowania tymi programami . Imperium