Kary za naruszenie HIPAA zasady prywatności
W grudniu 2000 r.Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej (DHHS ) ustalono ostateczną Regułę prywatności pod przenośności ubezpieczenia zdrowotnego i Accountability Act ( HIPAA ) . Polityka prywatności ochrony prywatnych informacji medycznej pacjenta przez ustawienie zabezpieczeń , że " objęte podmioty" musi użyć podczas przekazywania informacji drogą elektroniczną . Podmioty te obejmują opieka zdrowotna dostawców , takich jak szpitale i gabinetach lekarskich , a także planów zdrowotnych i izb rozrachunkowych opieki zdrowotnej . Rozważania
Biuro DHHS dla Praw Obywatelskich (OCR ) ma obowiązek egzekwowania HIPAA regułę prywatności . OCR prowadzi dochodzenia i recenzje zgodności. Gdystwierdzi, żeOCR pokryte podmiot naruszył regułę prywatności , to opiera się na kilku kluczowych czynników jego wyroku i kary . Czynniki te obejmują datę naruszenia , wiedzę zadaszonym jednostki jej nieprzestrzegania oraz , czypokryte celowo niedbały jednostka była .
Zbiory Kary cywilne
OCR może ocenić, kary grzywny w wysokości 100 dolarów do 50.000 dolarów i więcej za naruszenie zasady prywatności . W ciągu jednego roku kalendarzowego ,pokryte jednostka nie może zostać ukarany grzywną ponad 1.500.000 dolary . Kiedyjednostka jest notyfikowana pokryte , że mają naruszył regułę prywatności , mogą uniknąć kary , poprawiając przestępstwa w ciągu 30 dni .
Sankcji karnych
sankcje karne za naruszenie HIPAA regułę prywatności różnić w zależności od wagi wykroczenia . Osoba może zostać ukarany grzywną 50.000 dolarów i spędzić do roku w więzieniu za świadomie uzyskania lub ujawnienia chronionych informacji zdrowotnych . Jeśli były zaangażowane fałszywym pretekstem ,grzywna może być podniesiona do 100.000 dolarów , aczas więzienia może wzrosnąć do pięciu lat. Najsurowszą karą uważa się kogoś, kto jest winnym uzyskania lub ujawnienia chronionych informacji zdrowotnych z zamiarem sprzedaży , przekazania lub wykorzystania informacji dla korzyści finansowych lub osobistych lub spowodowania szkodliwego krzywdy .
