O Aetna Zdrowia
W 1850 roku , Towarzystwo Ubezpieczeń zorganizowała Aetna funduszu renty do sprzedaży ubezpieczeń na życie . Firma po raz pierwszy wszedł do biznesu ubezpieczeń zdrowotnych w 1899 roku , kiedy to zaprojektował plan ubezpieczeń zdrowotnych jest sprzedawany tylko do osób posiadających lub zakupów , życia i polityki wypadków jako sposób na utrzymanie istniejących oraz pozyskiwanie nowego biznesu .
Zaczął Aetna sprzedaż polis zdrowotnych w 1936 roku , ale grupa i nie było do roku 1951 , które po raz pierwszy wprowadziła zasadnicze opieki medycznej . Motywacją do opracowania takiego pokrycia , że niedobory siły roboczej i zamarza płac ( wojna koreańska ) wykonane świadczenia opieki zdrowotnej pracownik doskonały sposób przyciągania i zatrzymywania pracowników .
W 1966 rokuspółka wypłaciła pierwsze twierdzenie w 1982 roku i Medicare , wprowadził swoją pierwszą formalną HMO (Wybór HMO , Chicago ) i następnie , że aż trzy lata później przez ustanowienie joint venture z Ochotniczych Szpitale Ameryki wprowadzać na rynek HMO i PPO .
Aetna US Healthcare
poprzez latach 1980 i 1990 , Aetna wzrosła głównie poprzez przejęcia i fuzje , coraz Aetna US Healthcare w 1996 roku , kiedy to połączył się z opieki zdrowotnej w USA . W roku 2000 , na nowo się w Aetna niezależnego zdrowia i świadczeń grupowych firmy poprzez sprzedaż swoich usług finansowych i międzynarodowych firm do ING. Foto Foto Foto Foto Foto Foto Mission , Inc
Aetna . łączy jej misji , wartości i cele do oświadczenia " Aetna sposób"oświadczenie wieloelementowy , która tworzy "wspólne poczucie celu " , jak pracownicy realizować cele operacyjne i strategiczne . Stwierdził Misją firmy jest zapewnienie dostępu do " bezpiecznego , ekonomicznego , wysokiej jakości opieki zdrowotnej " w sposób, który chroni swoich klientów i użytkowników końcowych przed zagrożeniami finansowych związanych ze zdrowiem. W tym samym czasie , że zamierza wybudować zadowolenie klienta poprzez zapewnienie szerokich możliwości wyboru produktów ochrony zdrowia i związanych z nimi programów korzyści w połączeniu z efektywną obsługę klienta i komunikacji .
Vision
firma spodziewa się , by stać się "liderem " w różnorodnej opieki zdrowotnej rynku poprzez tworzenie " innowacyjny i dopasowany produkt i rozwiązania serwisowe " spełniać indywidualne potrzeby klientów .
Zbiory wartości
jak każdy sukces firma próbuje zrobić , Aetna mówią liderzy skupiają się na ludzi , którym służą ze wspólnymi wartościami uczciwości, jakości usług i wartości , doskonałości i odpowiedzialności i zaangażowania pracowników . Imperium