Jak stworzyć Szpital Compliance planów działania

W 1998 r.Federalny Urząd Generalnego Inspektora wydane silne sugestie i wytyczne dla szpitali do tworzenia regulacyjnych programów zgodności . Aby pomóc szpitalom w tworzeniu tych programów ,OIG dał ramy planu działania szpitale mogą wykorzystać , aby ich programy zgodności toku. Istnieje kilka kluczowych elementów szpitalne planiści zgodności powinny uwzględniać przy tworzeniu planu działania , który spełnia standardy federalne . Instrukcja
1

Przedstaw swój plan działania z pewną historię i tło obiektu , a także zamiarem programu zgodności . Wyróżnienie w formie pisemnejważne zgodności do szpitala i jaknowy program będzie miał wpływ pracowników i operacji .
2

Tworzenie pierwszej części ciała swojego planu działania koncentruje się na pisemnych zasad , procedur i standardów prowadzenie . Zazwyczaj są to obiekty już opracowane jako część ich polityki w zakresie zasobów ludzkich i materiałów orientacyjnie .
3

wyznaczenie oficera zgodności i zgodności komitet . Opisz, co ci ludzie zrobią , jak często będą spełniać i jak pracownicy mogą dotrzeć do oficera o ważnych sprawach .
4

Outline zaangażowanie i chęć obiektu do przeprowadzenia skutecznego szkolenia i kształcenia . Jeśli to możliwe , powinny być konkretne o poszczególnych przedmiotów i modułów szkoleniowych będzie inicjować . Określić, które będzie standardem kierunków , które mogą zostać podjęte w dowolnym czasie , a które mogą być oferowane tylko okresowo .
5

Omów w jaki sposób obiekt będzie opracowanie skutecznych kanałów komunikacji w kwestiach zgodności. Lista , jak informacje będą rozpowszechniane . Zazwyczaj jest toprzegląd dowodzenia i które są odpowiedzialne za kształcenie pracowników na temat zgodności oraz który nadzoruje najważniejsze kwestie regulacyjne pozycje . Administratorzy towarowe i menedżerów pielęgniarki są często kluczowe osoby w tym procesie .
6

Rozwiń sekcję wyjaśniającą w jaki sposób obiekt będzie egzekwować standardy poprzez dobrze nagłośnionych wytycznych dyscyplinarnych . Oznacza to nie tylko omawianie konsekwencji za utrudnianie zgodności lub naruszenie przepisów , ale także wszczęcie plan , aby zapewnić , że wszyscy pracownicy rozumieją plan zgodności i jego powagę . Podręczniki pracownicze wymagające podpisów odbioru sąwspólne podejście , podobnie jak komentarze do intranetu szpitalnych i warsztatów edukacyjnych .
7

Szczegóły swoje plany audytu i monitoringu . Twój zakład będzie potrzebował dokładnego systemu kontroli i mechanizmów nadzoru . Może się to wiązać nadzoru kontroli pracy pracowników i dokumentacji . Będzie również prawdopodobnie wiązać recenzje i planowanych ulepszeń do infrastruktury informatycznej .
8

Opisz dokładnie w jaki sposób będą reagować na szpital wykrytych przestępstw, w tym inicjatyw działań naprawczych . Zasadniczo, gdy pojawiają się problemy , zarys tego, coszpital zrobi i coproces dokonywania zmian będzie . Oczywiście ,bardziej szybki i elastyczny ,lepiej będzie wyglądać w OIG . Imperium