Jak podnosić umiejętności komunikacji między Pielęgniarek

Komunikacja między pielęgniarkami jest niezbędna do prawidłowego funkcjonowania jednostki opieki. Ważne jest , że pielęgniarki mogą rozmawiać ze sobą do zadawania pytań na temat pacjentów , opinii akcji lub uzyskać pomoc . Ponieważ jest to tak ważne dla pielęgniarek , które komunikują się , to ma sens tylko , że pielęgniarki poszukiwania sposobów zwiększenia ich zdolności do komunikowania się ze sobą . Istnieje wiele sposobów , aby to zrobić . Umiejętności komunikacyjne to jedne z najprostszych rzeczy , że pielęgniarki mogą pracować na celu poprawić swoje życie zawodowe. Instrukcja
1

Speak skutecznie . Komunikować się , co trzeba powiedzieć w sposób efektywny . Posiada wszystkie dostępne informacje i przekazuje je w sposób jasny i zwięzły sposób, żedruga osoba może zrozumieć z minimalną ilością kłopotów .
2

skutecznie Posłuchaj, codruga osoba ma do powiedzenia . Zamiast szukać czegoś innego do powiedzenia , słuchać tego, co informacja jest przekazywana . Zwróć szczególną uwagę na język ciała i modulując głos odebrać ukryte wskazówki w coosoba mówi , że nie mogą być widoczne od słów są słowa.
3

Przekazywanie opinii na głośnik w pozytywny sposób , zadając pytania i parafrazując to, codruga strona mówi . Jest to ważne w rozmowie z lekarzami , a także dlatego, że rozkazy muszą być odczytywane w celu zapewnienia , że są prawidłowe .
4

Zwróć uwagę na sygnały werbalne spoza . Kontakt wzrokowy podczas rozmowy i nic ton swojego głosu . Uważajcie pozycjonowania organizmu i poprawić niczego, co mogłoby dać mylne wrażenie . Na przykład przejście ręce często może być postrzegana jako znak gniewu . Upewnij się, że nie są wykazujące te znaki nieświadomi .
5

unikać wypowiedzi , które zaczynają się od " was". Zamiast skupić się na "I" sprawozdania wyrazić swoje uczucia w tej sprawie i komunikować się bez obwiniania . " Ja " wypowiedzi sprawiają , że człowiek czuje się bardziej swobodnie z was i zachęcać poczucie dzielenia . "Ty " stwierdzenia są domniemany i umieścić osobę na baczności .
6

Bądź asertywny . Asertywność nie mylić z agresywnością . Asertywne oznacza: pozytywne , pewny siebie i chce stanąć do tego, co jest słuszne . Agresywny jest : arogancki , zastraszanie i myśli . Asertywność dostanie punkt całej do swoich współpracowników i uzyskać opinie słyszałem . Będzie uzyskać odpowiedzi na pytania , a może nawet pomóc uratować pacjenta .
7

natychmiast Uchwyt konflikt z taktem i asertywności . Nie zamiatać pod dywan . Niech wszystkie strony mają do powiedzenia i rozwiązać wszystkie strony konfliktu jednakowo . Wszyscy zaangażowani powinni mieć coś do powiedzenia w corozwiązanie konfliktu powinno być , aby dojść do rozwiązania , że każdy może żyć. Imperium