Definicja ocen eksperckich

ocen eksperckich są oceny, oceny lub oceny produktu lub działania człowieka , które są prowadzone przez rówieśników , a nie przez nauczyciela , rodzica , przełożonego, lub eksperta . Dokładna forma i charakter oceny wzajemnej zmienia się w zależności od kontekstu. Artykuły szkolne

jako narzędzie uczenia się wielu nauczycieli i profesorów studenci wyślij uwagi do siebie o wyd . Studenci uczą się od uwag przedstawionych przez innych studentów , ale także uczyć się od procesu oceny prac innych studentów.
Miejsce pracy Evaluations

ocen eksperckich są czasami używane jako elementem oceny wydajności w miejscu pracy . Zwykle też użyć oceny przełożonego, samoocenę i obiektywnych kryteriów wydajności , takich jak sprzedaż brutto, nowych klientów , przychodów netto wypracowanego , liczba wytwarzanych produktów, liczba i jakość publikacji i uczestnictwa .

Badania socjologiczne i psychologiczne

Socjologowie i psychologowie uzyskania ocen eksperckich , gdy są zainteresowani atrybucji społecznych i procesów wpływu społecznego . Badania popularności , atrakcją interpersonalne , moc , modelowanie rola , wpływ wzajemnej, perswazja , Peer poglądy , poczucie własnej wartości , a social networking wykorzystać ocen eksperckich , bardziej z udziału w ocenie ewaluatora a proces oceny , niż ze względu na zainteresowania ratingów cel Temat per se.
Zbiory Peer recenzji

ocen eksperckich są stosowane w dziedzinach zawodowych i twórczych jako środek ustanowienia i utrzymania jednolitego jakość wykonania w polu. Na przykład , wiele profesjonalnych czasopism korzystać ocen eksperckich pozbyć się artykuły , które nie spełniają rygorystyczne normy jakości.
Utility

Pomimo niechęci ze strony tych, którzy są oceniane przez rówieśników , ocen eksperckich w różnych ustawieniach wydaje się mieć co najmniej skromne skojarzenia z innymi środkami . Imperium