CMS EMTALA Regulamin

awaryjne Leczenia i aktywny Ustawa Pracy ( EMTALA ) została uchwalona w 1986 roku , aby zapewnić pomoc medyczną w nagłych wypadkach w odniesieniu do wszystkich osób w Stanach Zjednoczonych , niezależnie od ich dochodów lub zdolności do płacenia za leczenie . Przywiązany do sekcji 1867 ustawy o zabezpieczeniu społecznym , EMTALA jest wykonalne tylko w szpitalach i centrach terapeutycznych , które akceptują płatności Medicare . Badanie

Jeślipacjent potrzebuje natychmiastowej opieki przychodzi do szpitala Medicare uczestniczących , ona musi mieć badanie przesiewowe lekarza do określenia stopnia jej wyjątkowego . Dotyczy to pacjentów, którzy cierpią na schorzenia , w tym choroby, urazu lub aktywnej pracy . Badanie przesiewowe medyczny musi mieć również wtedy, gdy pacjent domaga się jeden, czy objawy są widoczne .
Pielęgnacja

Po badaniu przesiewowym medycznych, opieki muszą być podane ustabilizować pacjenta. Opieka ta musi być zgodna z możliwościami i obiektach zespołu medycznego i lekarzy , i dyskryminacja nie może nastąpić ze względu na pacjenta, rasę, płeć, narodowość czy możliwości finansowych. Opieka ta może obejmować chirurgii , opieki uraz, intensywnej terapii , położnictwa i psychiatrii oprócz wielu innych dziedzinach opieki , które mogą być konieczne do stabilizacji pacjenta . Foto Foto Foto Foto przeniesienia lub zakończenia

szpital może przesłać tylko pacjenta, który nie był stabilizowany , jeślipacjent odmówi leczenia w obecnym szpitalu i wniosków , które mają być przeniesione . Poustabilizowaniu pacjenta ,szpital nie ma żadnego obowiązku dla pacjenta , zgodnie z EMTALA . Oznacza to,pacjent może zostać przyjęty , zwolniony lub przeniesiony do innego szpitala do opieki bez dalszego odniesieniu do przepisów EMTALA . Imperium