Zachęty Bezpieczeństwa Pracy Pracownik

urazów w miejscu pracy może kosztować firmę dużo pieniędzy . Mimo, żefirma może już procedury bezpieczeństwa w miejscu , nie magwarancji, że pracownicy będą po drodze z nimi . Nagradzanie bezpieczeństwa z nagrodą daje motywację dla pracowników , aby starać się być bezpieczny w pracy . O programy motywacyjne

Program motywacyjny jest ustawienie gola dla pracowników i nagradzanie pracowników po osiągnięciu celu. Przykładem programu motywacyjnego jest zapewnienie bezpieczeństwa wszystkim pracownikom płatnego dnia wolnego za każde 90 dni idą bez wypadku.
Dlaczego to działa

tam jestkuszące zachęty w miejscu , każdy chce osiągnąć cel . Kiedy chcą osiągnąć cel , będą one miały czas do uznania środków ostrożności . Będzie również pracownicy odpowiedzialni za działania nawzajem .
Foto teorię bodźców programy motywacyjne

bezpieczeństwa objęte pozytywne wzmocnienie . Pozytywne wzmocnienie jestpomysł , że jeśli kogoś nagradzać za dobre zachowanie , że osoba będzie nadal robić dobre zachowanie . Imperium