Kodeks postępowania medycznego

American Medical Association (AMA ) dostarcza kod modelu postępowania dla sztabów medycznych do wykorzystania przy opracowywaniu własnych regulaminów pracowniczych . Według ARR , te regulaminy powinny być jedynym środkiem do przeglądu i dyscyplinowanie pracowników medycznych . Odpowiednie zachowanie

Członkowie personelu medycznego nie powinien być zdyscyplinowany na odpowiednie zachowanie , mówiAMA . Obejmuje oferując rozsądną krytykę , której celem jest poprawa opieki nad pacjentem i bezpieczeństwo , wyrażając zaniepokojenie opieki pacjenta lub wyrażając niezadowolenie z polityki , jeśli już przeszły " odpowiednimi kanałami zażaleń . " Foto Foto Foto niewłaściwe zachowanie

Nieodpowiednie zachowanie obejmuje wyzwiska , poniżanie , użycie wulgaryzmów , rażący brak odpowiedzi na potrzeby opieki nad pacjentem lub wnioski od pracowników , sarkazm , zamierzonego braku współpracy , umyślne odmowę powrotu połączeń telefonicznych lub innych wiadomości dotyczących opieki nad pacjentem , a celowo poniżające komentarze na temat pacjentów lub ich rodzin , pielęgniarek , lekarzy, pracowników szpitala i /lub szpitala . Imperium zachowania destrukcyjne

Destrukcyjne zachowanie przez pracowników medycznych nie jest tolerowane . Obejmuje to fizycznie zagraża nikomu w szpitalu; przyrządy do rzucania , wykresy, lub innych przedmiotów; molestowanie seksualne; i powtarzane groźby sporu. Ponadto powtórzył nieodpowiednie zachowanie może być traktowane jako niepożądane zachowanie.
Interwencje

celem interwencji powinno być ochrona opieka nad pacjentem i pomóc popełniającego pracownika medycznego . Interwencje powinny być nonadversarial , jeśli to możliwe , i obejmują rozmowy z szefem sekcji lub działu przewodniczącego , list z upomnieniem lub pisemne upomnienie . Zawieszenie należy rozważyć tylko wtedy, gdy zachowanie lekarza zawiera bezpośrednie zagrożenie dla czyjegoś zdrowia . Imperium