Jak przeprowadzić ocenę ryzyka Przemoc w miejscu pracy dla urzędów fizyczne

Przemoc w miejscu pracy jest przedmiotem wielu sprawców takich jak klientów, pracowników , osób fizycznych świadczeń pracowniczych i tych bez podłączenia do biznesu . Przemoc jest uważany groźby , napaści lub aktu przemocy fizycznej lub emocjonalnej wobec osób zatrudnionych w działalności gospodarczej lub w firmie . Przemoc w miejscu pracy jest trudne do przewidzenia lub nie , aleszkody wyrządzone mogą być ograniczone poprzez ocenę biurze fizycznej . Instrukcja
przemocy w miejscu pracy
1

Ocenić zachowanie swoich pracowników , klientów i innych osób, które prowadzą działalność w urzędzie . Patrząc na zachowanie należy szukać wszelkich zmianach niezwykłego . Zmiany te mogą obejmować agresywność, objawy depresji lub zainteresowanie bronią.
2

Ocenić bezpieczeństwo budynku . Bezpieczeństwo jestgłównym elementem w zwalczaniu przemocy w miejscu pracy . Wejścia i wyjścia powinny być oznakowane i widoczne . Dostęp do biura powinien być ograniczony do pracowników z kluczami i identyfikacji , chyba żefirma otrzymuje codzienne wizyty z klientami .
3

Zbadaj okolicy i parkingi budynku. Obszary te powinny być dobrze oświetlone, z jasnymi punktami wejścia i wyjścia . Bramy, ogrodzenia, należy sprawdzić pod kątem uszkodzeń i naprawy raz zidentyfikowane . Zabezpieczone ogrodzenia i bramy ogranicza dostęp do własności i pozwalają na małą ucieczkę raz wszedłsprawca .
4

Sprawdź lokalizację podręcznikach procedur awaryjnych . Instrukcje dotyczące sposobu kontaktowania się z personelem ratunkowym powinny być opracowane i wprowadzone w obszarach łatwo dostępne przez pracowników .
5

Sprawdź, czy pracownicy zostali przeszkoleni w zakresie procedur awaryjnych . Pracownicy wykształceni w zakresie bezpieczeństwa mogą zmniejszyć ryzyko przemocy w miejscu pracy . Powinni wiedzieć, znaki ostrzegawcze i co robić w przypadkuincydentu . Imperium