Protokoły z kontroli bezpieczeństwa
zidentyfikować co się aktywne programy zabezpieczające są . Obliczyć liczbę powiązanych obrażeń odniesionych przez pracowników podczas pracy od czasu realizacji programu , aby ustalić, czy jest on skuteczny . Pomoże to nadal skutecznych programów bezpieczeństwa lub dokonać niezbędnych dostosowań w nich , a wyeliminowanie lub zastąpienie tych, które nie są poprawy bezpieczeństwa na stanowisku pracy dla swoich pracowników . Niektórzy pracodawcy mogą chcieć , aby skonsultować się z Komitetem ds. Bezpieczeństwa na miejscu , aby pomóc określić funkcjonalność programów .
Szef Bezpieczeństwa
każda firma powinna mieć bezpieczeństwo w miejscu pracy komitet obejmujący zarówno świeckich i członków zespołu zarządzania , tam też powinien byćszef ogólnego bezpieczeństwa dla firmy. Osoba ta powinna byćliderem w komisji bezpieczeństwa i powinien być odpowiedzialny za prowadzenie ewidencji bezpieczeństwa , śledzenie wszystkich programów bezpieczeństwa , a nadzór nad ogólną konserwację wszystkich urządzeń bezpieczeństwa . On także powinien planować i przeprowadzać regularne audyty bezpieczeństwa . Imperium w domu Pracownik Response
raportowania lub identyfikacji wielu potencjalnych zagrożeń bezpieczeństwa mogą pochodzić z ogólnych pracowników a nie z komisji bezpieczeństwa i członków zarządu. Każda firma powinna mieć system w miejsce , które zachęca pracowników do zapewnienia skarg lub uwag zagrożeń bezpieczeństwa związanych z pracą. To może być tak proste, jak w polu umieszczonym w salonie pracowników lub kawiarni zebrania pisemnych skarg . Obawy pracowników powinny być udokumentowane wraz z tym, co zostało zrobione w celu zbadania i skorygowania przedstawionych zagrożenie bezpieczeństwa. Imperium