Głównym Zasada Drogeria Polityka bezpieczeństwa
Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy określa strategię promowania zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy lub innym środowisku współdzielonym . Polityka określi strukturę inspekcji ochrony zdrowia i bezpieczeństwa , i przypisać odpowiedzialność za monitorowanie przestrzegania . Niektóre zasady będą dotyczyć ryzyka charakterystyczne dla danego miejsca pracy lub rodzaju pracy . Na przykład kwestie przechowywania w zakładach chemicznych lub środków bezpieczeństwa na budowie . Powody i korzyści
Głównym powodem, dla którego politykę zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy jest ochrona w miarę możliwości dobra pracowników i gości . Oprócz etycznych i prawnych zobowiązań w celu zminimalizowania zagrożeń w miejscu pracy , unikanie kontuzji i chorób , wypadków przy pracy i związane przestojów lub innych problemów zdrowotnych i bezpieczeństwa sprawia, że dźwięk sens komercyjny.
Menedżer Zdrowia i Bezpieczeństwa
W niektórych miejscach pracy , specjalny sprzęt może być potrzebny do ryzykownych zadań .
kompleksowa polityka bezpieczeństwa i zdrowia przypisuje odpowiedzialność za przeprowadzanie kontroli i monitorowania zgodności . W większych firmachprzeszkoleni , w pełnym wymiarze czasu zawodowych ochrony zdrowia i bezpieczeństwa może być powołany do zarządzania tymi kwestiami . W małych firmach ,menedżer może mieć na zdrowie i bezpieczeństwo jako jeden z wielu obowiązków . Podstawowym obowiązkiem menedżera ochrony zdrowia i bezpieczeństwa jest zapewnieniewłaściwej polityki jest w miejscu , które jest aktualizowane, gdy jest to konieczne, i że to jest przekazywane do pracowników .
Pięć kroków do Zdrowie i bezpieczeństwo
publikacji stosownych ostrzeżeń mogą być częścią planu bezpieczeństwa i higieny pracy .
Eksperci zidentyfikować pięć ważnych elementów skutecznej polityki bezpieczeństwa i higieny pracy . Pierwszy etap rozpoczyna się z kierownictwem wyższego szczebla i jej zaangażowania w rozwój i kierunkiem właściwej polityki . Kolejnym krokiem jest niezbędne do określenia roli każdego pracownika. Trzecim krokiem jest ocena pracy samego dla rzeczywistych i potencjalnych zagrożeń . Po czwarte , identyfikacja zagrożeń należy następnie ich usunięcia lub minimalizacji . Wreszcie , skutecznego zarządzania środowiskowego , bezpieczeństwa i higieny pracy wymaga odpowiedniego szkolenia personelu .
Zbiory Zdrowie i Bezpieczeństwo Inspekcje
Zakłady chemiczne często przechowywania materiałów niebezpiecznych . Kontrole
bezpieczeństwa , czy fabryki, budowach , w szpitalach czy biurach , sąkluczowym elementem w realizacji polityki bezpieczeństwa i higieny pracy . Różne rodzaje zagrożeń pojawiają się w różnych miejscach pracy , ale wspólne zasady mają zastosowanie do inspekcji bezpieczeństwa w ogóle . Każdy plan kontroli bezpieczeństwa musi określić obszary , sprzętu lub innych przedmiotów w miejscu pracy , które mają być kontrolowane, jak częstopowinny odbywać się kontrola , i kto powinien go prowadzenia . Kontrole formalne mogą być potrzebne na co najmniej raz w miesiącu ( lub częściej, jeżeli jest to wymagane przez przepisy ) .
Ponadto specjalne inspekcje może zostać wyświetlony monit o zdarzeniach takich jak niebezpiecznych sytuacji i rzeczywistych wypadków . Obszary wysokiego ryzyka będzie nieuchronniecelem koncernu , w tym przechowywanych chemikaliów , energii i urządzeń elektrycznych , sprzętu ratowniczego i środków ochrony osobistej , powierzchni , konstrukcji i maszyn , aleszczegóły będą się różnić w zależności od miejsca pracy . Pełna sprawozdawczość , wykonaj następujące ups skorygować potencjalne zagrożenia , a ponadto audyt efektywności korekt , wszystko musi być częścią programu .
Zbiorniki
regulacyjne
rozwój Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy , ważne jest, aby zwracać uwagę na odpowiednich przepisów i regulacji . W Stanach Zjednoczonych , na przykład , bezpieczeństwa i zdrowia Pracowniczych ( OSHA ) ogłasza szczegółowe standardy , które konkretne rodzaje pracy, należy spełnić . W Wielkiej Brytanii ,Health and Safety Executive ( HSE ) jest odpowiedzialny za sprawy bezpieczeństwa i higieny pracy . Zdrowia i bezpieczeństwa, menedżerowie muszą być świadomi norm ustalonych przez te organy , a także prawa w ogóle. Imperium
