OSHA ergonomii dla podnoszenia i Osiągając

Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy , lub OSHA , nie ma szczególnych wymagań prawnych dla zagadnień ergonomii w miejscu pracy . Ogólnie średnia opisane w kodzie federalnym jedynie, żepracodawca zapewni bezpieczeństwo środowiska pracy . OSHA jest jednak dostarczenie wytycznych i e-narzędzi , aby pomóc pracodawcom ograniczyć przypadki zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego lub MSD w miejscu pracy . Lepsze warunki ergonomiczne zmniejszenie obrażeń związanych z pracą i roszczeń odszkodowawczych pracownika . Zapewnienie wsparcia zarządzania

Bez zaangażowania kierownictwa ,doskonalenie pracy prawdopodobnie nie będą skuteczne . Pracodawcy muszą zapewnić środki , przypisywać pracowników do zapewnieniaprogram jest utrzymywany , a także postęp monitora . Ergonomiczny program bezpieczeństwa , sam potrzebuje cele procesu pomiaru w celu oceny postępów , takich jak szkolenia i analizy pracy i obserwacji , aby zapewnić postęp jest utrzymywana .
Angażuje pracowników

wejście pracowników jest ważne dla osiągnięcia bezpieczniejszego i bardziej komfortowe miejsce pracy . Otwarta dyskusja z metod pracy , ocena wyposażenia i proponowane zmiany wszyscy pracodawcy pomagają określić , jakie zmiany i ulepszenia są potrzebne . Imperium zidentyfikować problemy

Wraz z wejściem pracownika ,pracodawca powinien analizować OSHA 300 i 301 formularzy . Te dwie formy są szkody i choroby formularze sprawozdawcze wymagane przez OSHA. Informacje z tych form może wskazać, gdzie potrzebne są ergonomiczne udoskonalenia . Łódź

inny sposób na pracodawców w celu identyfikacji problemów jest obserwacja pracowników pracy . Należy zwrócić uwagę na rodzaje ruchu wymaganych , takich jak wzmocnienie , zginanie, skręcanie lub osiągnięcia; wymagawysiłku fizycznego, takie jak światło i dźwigania i przenoszenia; i jak częstopracownik wykonuje te ruchy .
wdrożenie rozwiązań

ulepszenia zostały zidentyfikowane , muszą być realizowane . Trzy obszary ergonomicznym bezpieczeństwa są wspólne dla większości branż . Łódź

Przed podniesieniem obiektu , ważne jest, aby wiedzieć, jego ciężar . Jeśli waży więcej niż 50 kg. , Należy albo użyć " windy dwie osoby" lub użycie mechanicznego systemu podnoszenia . Zachować przedmiot blisko ciała , jak to możliwe , trzymać plecy prosto , i używać nóg podnieść przedmiot . Podczas podnoszenia i przenoszenia obiektu , należy unikać skręcania .

Właściwą postawę pracy dla powtarzalnych zadań polega na utrzymywaniu ciała w neutralnym i wygodnej pozycji. Utrzymując plecy i szyję prosto , ramiona zrelaksowany , dłoni i nadgarstków w linii z wykorzystaniem anty przedramiona i maty są przykłady utrzymania dobrej postawy i komfort . Ważne jest również, aby robić przerwy i okresowo rozciągnąć całej zmiany roboczej .

Najlepszy " strefa pracy " dla pracowników oznacza utrzymywanie ruchy robocze między talii i ramion pionowo między ramiona poziomo i " tak daleko do przodu, jak twój nadgarstek kiedy trzymasz ramię lekko zgięte . "
zapewniają szkolenia i oceny postępów

Pracodawcy muszą szkolić pracowników w zakresie metod najbardziej ergonomiczne . Pracownicy muszą również być w stanie zidentyfikować i używać odpowiedniego sprzętu i metod pracy . Okresowe szkolenie doskonalące mogą być używane do informowania pracowników o ulepszonych lub nowych urządzeń i metod pracy .

Stała ocena postępów jest konieczne w celu zapewnienia,ergonomiczny program bezpieczeństwa działa. Postęp może być wskazany przez mniej opisywanych urazów związanych z pracą lub obszarów identyfikacyjnych dla dalszej poprawy . Imperium