Cele zarządzania bezpieczeństwem

praktyki zarządzania bezpieczeństwem są umieszczane w miejscu, mając na celu utrzymanie pracowników wolne od ryzyka i zagrożeń w miejscu pracy , które mogą stanowić zagrożenie dla ich zdrowia i bezpieczeństwa . Od OSHA ,Administracja Bezpieczeństwa i Zdrowia w USA , mówi, że pracownicy mają prawo do poczucia , i jest , bezpieczny w miejscu pracy , pracodawcy są upoważnione do tworzenia protokołów zarządzania bezpieczeństwem , które mają zastosowanie do ich organizacji biznesowych . Cele zarządzania bezpieczeństwem obejmują podtrzymania bezpieczeństwa w miejscu pracy , jak również zminimalizowanie ryzyka narażenia na zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa . Zapobiegania urazom

środowisku pracy może być niebezpieczne , a jeżeli pracodawca nie podjąć odpowiednie środki ostrożności, wypadków, rannych i ofiar śmiertelnych może wystąpić w miejscu pracy . Dlatego zapobieganie urazom jestcelem zarządzania bezpieczeństwem przedsiębiorstw. Czy pracownicy pracują w terenie lub za biurkiem , pracodawcy muszą zapewnić bezpieczeństwo środowiska naturalnego , aby zmniejszyć ryzyko urazów . Zapobieganie urazom opiera się na identyfikacji i eliminacji potencjalnych zagrożeń , które mogą zagrozić dobru pracowników. Identyfikacji zagrożeń wymaga analizy miejsca pracy , aby określić obszary , maszyny, projekty lub inne elementy związane z pracą stanowią zagrożenie dla bezpieczeństwa. Na przykład, jeśli dwóch pracowników ciąć się na maszynie , pracodawcy mogą rozważyćurządzeniezagrożenia . Jako takie , podjęte zostaną działania w celu wyeliminowania zagrożenia , albo przez zastąpienie lub zabezpieczenia maszyny.
Gotowość awaryjne

są przygotowane do reagowania w sytuacji kryzysowej jest inny celem zarządzania bezpieczeństwem . Uwzględniając plany awaryjne i plany kryzysowe , pozwala firmom na być gotowy do ewakuacji budynku , prowadząc pracowników do bezpieczeństwa i upewniając odpowiednie protokoły awaryjne są przestrzegane w celu zapewnienia bezpieczeństwa i zdrowia fizycznego każdego na terenie firmy. Według Bezpieczeństwa Publicznego w Kanadzie , gotowość awaryjnego oznacza wiedząc, jak zareagować , gdy nie są klęski żywiołowe, epidemie , działania pandemia gwałtowne lub przestępstw, takich jak kradzież i pożarów . Do osiągnięcia gotowości celu awaryjnego zarządzania bezpieczeństwem przedsiębiorstwa prowadzą ćwiczenia , takie jak ćwiczenia przeciwpożarowe i wiertarek zguby, by zapewnić pracownikom praktyki w ewakuacji budynku wpilne , ale zorganizowane , sposób .

Cele szkolenia

Zapewnienie , że pracownicy są odpowiednio przeszkoleni w zakresie protokołów bezpieczeństwa w biurze jest kolejnym celem zarządzania bezpieczeństwem , że firmy rozwijają . Oklahoma State University prowadzi kwartalne szkolenia dotyczące bezpieczeństwa , które pomagają w utrzymaniu bezpiecznego środowiska pracy i sprzyjać lepszej komunikacji na temat kwestii bezpieczeństwa w miejscu pracy . Oklahoma State University , wyjaśnia , że podniesienie świadomości bezpieczeństwa pracowników mogą zmniejszyć ilość obrażeń w miejscu pracy , jak również zminimalizowaćwysokość odszkodowania pracownik twierdzifirma otrzymuje . Imperium