Dlaczego OSHA Data założenia

? Już w 1870 niektórzy zwolennicy przepisów bezpieczeństwa dla pracowników, ich stany były lobbing dla ochrony pracownika fabryki . Push to za każdym razem zgromadzili siłę nie byłoprzerażające lub mutli ofiarą wypadku w miejscu pracy . W czasie,ruch wzrosła do narodowego dyskusji. Kilka ustaw , słabe u władzy represyjnej, zostały przekazane , jednak wielu pracowników wciąż umarł i zostało rannych w pracy. Ustawa o BHP z 1970 r. zerwał z konieczności daleko idącej agencji egzekwowania prawa , które wyraźnie się ustanowionego w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników. Końca 1800

Wiele państw przyjęło przepisy mające na celu ochronę pracowników fabryki w następstwie wojny domowej i do przełomu wieku. Były one znane jako stanu fabrycznego U. . Mimo dobrych intencji prawa były słabe w egzekwowaniu i były źle błędne . Jednakproces próbuje chronić amerykański pracownik zaczął .
Początku 1900

początku 1900 odnotowano wzrost mediów i obiegu . Przedmiotów i zagadnień o znaczeniu krajowym może być szybko wysłane do ogółu społeczeństwa , jak nigdy dotąd . Kampania dla ochrony pracowników na poziomie federalnym zaproponowano dla zwykłego człowieka . Aktualności z poważnych wypadków odnotowano również i wstrząśnięty się raz nieświadomy publicznej. Rosnące nastroje na potrzebę zwiększonej potrzeby ochrony amerykańskiego robotnika doprowadziło do powstania Rady Bezpieczeństwa Narodowego w 1915 roku . Szacuje się , że w tym czasie z 1,200 10,000 pracowników zostało poważnie rannych lub zabitych w samym tylko przemyśle stalowym . W 1913 roku Kongres utworzył Departament Pracy , która stanie siędominującym dzisiejszej OSHA. Imperium Średniej 1900

Począwszy od prezydenta Roosevelta w 1933 roku , rząd federalny rozpoczął przechodząc lawinę aktów bezpieczeństwa obejmujące bezpieczeństwo pracowników . Jednak, jak technologia igospodarka wzrosła po II wojnie światowej ,zagrożenie dla pracownika wzrosła również bardziej dokonano w drodze ustawodawstwa dać Departamentu Pracy moc więcej egzekucyjnego . W 1960 roku , ustawaWalsh - Healey wykonane standardy , które były nieobowiązkowe , obecnie obowiązkowe bez zasięgania rady przemysłu lub rosnących związków zawodowych . Doprowadziło to do nieufności i pogardy przez obrażonych stron .
1960/68

prezydent Lyndon B. Johnson był zbulwersowany statystyk śmierci i obrażeń w miejscu pracy . Wezwał Kongres do przekazania przepisów, które zreformowania i wzmocnienia egzekwowania rządu federalnego o przepisach prawnych dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa . W 1968 roku było ponad 14.000 pracowników zabitych i 2,2 miliona rannych w pracy. Próba Johnsona przekazać swój rachunek nie powiodło się.
1969/70

Z amerykańskich ofiar śmiertelnych do jeszcze około 14.000 pracowników ponad 90 mln pracowników w 1969 roku , prezydent Nixon wziął się przyczyną stworzenia odrębnej agencji pod Departament Pracy . Po miesiącach przesłuchań i walk legislacyjnych , ustawa z 1970 r.Bezpieczeństwo i higiena pracy została uchwalona i podpisana do prawa . Imperium