Rodzaje negatywnych i pozytywnych zachowań w pracy?

Negatywne zachowania w pracy to wszelkie działania lub zachowania, które mogą potencjalnie zaszkodzić organizacji, jej pracownikom lub jej reputacji. Niektóre typowe przykłady obejmują:

* Absencja

* Spóźnienie

* Niekompetencja

* Nieuczciwość

* Kradzież

* Zastraszanie

* Dyskryminacja

* Molestowanie seksualne

Pozytywne zachowania w pracy Z drugiej strony, to wszelkie działania lub zachowania, które mogą przynieść korzyść organizacji, jej pracownikom lub jej reputacji. Niektóre typowe przykłady obejmują:

* Punktualność

* Niezawodność

* Ciężka praca

* Poświęcenie

* Praca zespołowa

* Kreatywność

* Innowacja

* Rozwiązywanie problemów

* Obsługa klienta

Ważne jest, aby organizacje promowały pozytywne zachowania w pracy i zniechęcały do ​​negatywnych zachowań w pracy, aby stworzyć produktywne i zdrowe środowisko pracy.