Techniki modyfikacji zachowania ADHD

Troska o osobnika cierpiącego na zespół nadpobudliwości psychoruchowej z deficytem uwagi nie jest łatwa, ale może być ułatwione dzięki zastosowaniu technik modyfikacji zachowania. W przeciwieństwie do starszego paradygmatu , że zaleca leki dla osób cierpiących na tę chorobę , zmiany zachowania to seria technik mających na celu wyeliminowanie negatywnych zachowań , wzmocnienie pozytywnych zachowań i uczyć umiejętności radzenia sobie jednostki przezwyciężyć chorobę . Jak Modyfikacja Zachowanie Działa

modyfikacji zachowania zastępuje lub zmienia niepożądanych zachowań poprzez zastosowanie wzmocnienia negatywnego lub pozytywnego . Poprzez konsekwentne i stałe stosowanie technik wzmacniających ,w końcu jest cel zachowanie zmienia się zgodne z pożądanym poziomie. Ale co to dokładnie są negatywne i pozytywne metody wzmacniające ? Negatywne wzmocnienie składa się przede wszystkim z działań " przeprowadzki " --- to znaczy działania, które pozbawiają temat czegoś . Na przykład , można powiedzieć na ten temat, " Oczyść swój pokój lub nie możesz iść dziś wieczorem . " Temat jest motywowany przez zagrożenie niepożądanego consequence.Positive zbrojenia , z drugiej strony , składa się z działań "dodawanie" , zazwyczaj w postaci pożądanych dodatków mających motywować jednostkę do wykonania pożądanego zachowania. Na przykład , można powiedzieć na ten temat : "Jeśli czystość pokoju , będziemy lody . " Podczas gdy pozytywne wzmocnienie może składać się z więcej niż tylko materialne korzyści , to są zazwyczaj najbardziej konkretne i dobrze zrozumiałe przykłady .
Wybór Zachowanie docelowy

modyfikacji zachowania ADHD może pochodzić z różnych źródeł, w tym rodzice i nauczycieli , ale skutecznymi technikami modyfikacji zachowania podzielić się commonalities.First wszystkim, należy podkreślić, że podczas gdy można zmodyfikować jeden zachowania w czasie, to jest również możliwe zmodyfikować wiele zachowań jednocześnie. W tym celu najlepiej jest wybrać najbardziej uciążliwy lub kłopotliwe zachowanie , radzić sobie z tym pierwszym i przesunąć w dół listy w malejącej priorytet . Imperium Wybór schematu Tytułu Egzekucyjnego

Gdyzachowanie docelowa została wybrana ,system zbrojenia powinny być ustalane z góry . Nie ma nic mniej sprzyjają skutecznej modyfikacji zachowań , niż systemem wzmacniającym , który wydaje się kapryśna do tematu, czy jest egzekwowane emocjonalnie (w przeciwieństwie do racjonalnie ) ze strony administratora . Skuteczny system nagrodą będzie koncentrować się przede wszystkim na wzmocnienie pozytywne , ale niektóre negatywne wzmocnienie powinny być również uwzględnione . Przy użyciu zarówno " kija " oraz " marchewki ", jest bardziej prawdopodobne, aby zachęcić swoje zachowanie docelowej . Przy podejmowaniu decyzji w sprawie metod wzmacniających , rozsądna jest kluczem . Nie ma potrzeby , aby nagrodzić kogoś z nowego samochodu do odkładania bielizny lub odrabiania lekcji , i nie ma potrzeby do ziemi kogoś, na okres trzech miesięcy za nie zrobić. Wybierz schemat nagroda /kara można zarządzać sprawiedliwie , aby zwiększyć prawdopodobieństwo zgodności .
Stosowania systemu egzekwowania

Zarówno pozytywne jak i negatywne metody wzmacniające muszą być stosowane konsekwentnie i spokojnie . Osoby często odzwierciedlają emocje , więc gdzie nagrody i kary są doled spokojnie , to jest o wiele bardziej prawdopodobne, że będzie jeden otrzyma spokojną reakcję, a tym samym przyjęcie nowych zasad w zamian.
Zmiana Zaplanuj , ile potrzeba

nie bój się zmienić rzeczy na bieżąco. Gdzie obserwuje się , że wybrane nagrody nie są motywujące lub wybrane kary już nie grozi , nie bój się zmienić plan , aby zwiększyć szybkość zgodności . Plan jest tylkośrodkiem do celu , i nie powinny być postrzegane jako coś w kamień . Jedynym zaleceniem jest , aby dokonać wszystkich zmian z pełnej przejrzystości i nigdy blindside człowieka z odmiennych nagród lub kar , bo tracą wiarę w systemie , w wyniku całkowitego załamania efektywności .