Dysleksja i Ustawao dyskryminacji osób niepełnosprawnych

Dysleksja jest chorobą, która jest często uważana zaniepełnosprawność . Zrozumienie tego, czy dysleksja jest objęty ustawą dyskryminacji osób niepełnosprawnych lub porównywalny aktu prawnego w pomoże Ci lepiej uzyskania usługi , aby pomóc w radzeniu sobie z nim. Co to jest dysleksja ?

Międzynarodowe Towarzystwo Dysleksji określa dysleksję jako neurologicznych , odziedziczył stan , który wpływa na zdolność przyswajania i język proces danej osoby . Pomimo osoby mającej średnią inteligencję , może wpłynąć na ich zdolność do wymówienia słowa , pisanie i pisowni .
Ustawao Dyskryminacji Niepełnosprawnych

ustawy o dyskryminacjiosób niepełnosprawnych (DDA ) był przekazywane w Wielkiej Brytanii w 1995 roku . Ustawa określa, co uznaje się zaniepełnosprawność i zawiera wskazówki dla pracodawców , aby uniknąć dyskryminujących praktyk . Foto Foto Foto Foto Dysleksja wDDA

Aby osoby z dysleksją należy uznać za wyłączone w ramach DDA ,dysleksja musi mieć " znaczący i długoterminowy negatywny wpływ na jego zdolność do prowadzenia normalnego dnia na dzień działalności " zgodnie z definicją zawartą w części pierwszej DDA .


Ustalenie Pokrycie

PonieważDDA pozostawia pewne pole do interpretacji w zakresie dysleksji , ustanowienie siebie jako osoby niepełnosprawnej może polegać w trakcie specjalnych testów do pomiaru zakresu swojej dysleksji . To musiałoby być zrobione w sprawach sądowych dotyczących dyskryminacji .
Dysleksja jako Niepełnosprawności w innych krajach

Stany Zjednoczone przeszły Ustawy o Niepełnosprawnych w 1990 roku . Podobne do DDA , zapewnia ochronę dla osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją w miejscu pracy ze względu na niepełnosprawność .
Chroniąc się przed dyskryminacją

Nieważne, czy mieszkasz w Wielkiej Brytanii lub US , zrozumienie swoich praw jako pracownik pomoże Ci opowiadać się za siebie w miejscu pracy . Posiada dokumentację swojej niepełnosprawności dostępne dla pracodawcy , aby przeczytać i zachować w aktach. Imperium