Skutki nadużywania substancji na Job Retention

Nadużywanie substancji ma istotny wpływ na zdolność osoby do utrzymania zatrudnienia . Skutki nadużywania substancji na zatrzymanie pracy obejmują zwiększoną absencję , spadła wydajność i wzrost wypadków przy pracy . Bez leczenia , wiele osób z zagadnień związanych z nadużywaniem substancji trudno utrzymać zatrudnienie . Zwiększona Absencja

Stosowanie substancji kontrolowanych , w tym alkoholu i narkotyków może prowadzić do wzrostu absencji pracowników. Zwiększone nieobecności może być wynikiem czasu potrzebnego do odzyskania od skutków substancji , zapomnienia lub złej oceny. Absencji często zaczyna się tardiness i stopniowo zwiększa się w zależności od częstotliwości, na wzrasta substancji . Nadmierna absencja zwiększa obciążenie współpracowników i pracodawców może być trudno na pokrycie zmian i realizacji celów produkcyjnych .
Zmniejszonej wydajności Katowice Katowice

pracowników z problemami uzależnień są często drażliwy , lęk i walka się dogadać ze współpracownikami . Pracownicy mogą się zmęczony lub zdezorganizowane myślenie powodu narkotyków i alkoholu . Ta niezdolność do pracy z innymi, zmęczenia i dezorganizacji może utrudnić pracownikom wypełnić powierzone zadania w sposób terminowy i produkcji tęsknić terminów i kwot . Imperium Wzrost wypadków przy pracy

Używanie narkotyków i alkoholu może upośledzać funkcjonowanie psychiczne i fizyczne . Pracowników, którzy są pod wpływem narkotyków lub alkoholu w czasie pracy lub doświadczają późniejszych skutków mogło niekorzystnie funkcjonowania powstałego w wypadkach drogowych lub wypadków podczas korzystania z maszyny . Urazów lub wypadków mogą również wystąpić w wyniku potknięcia lub potknięcia . Imperium