Jak uruchomić program Zaprzestanie palenia - w Pracy

Palacze , którzy z nałogiem z pomocy i wsparcia innych osób są bardziej narażone na pobyt dla niepalących. W rzeczywistości , zgodnie z systemem szpitalnym Atlantic Health New Jersey , " Palacze są cztery razy bardziej prawdopodobne , aby zamknąć , gdy udział w kompleksowym programie rzucania palenia tytoniu. " Wiele firm chce zachęcić palaczy na swoich pracowników , aby zamknąć. Jeśli Twoja firma nie ustanowił program zaprzestania palenia , dla swoich pracowników , oto kilka pomysłów na jeden zaczął . Instrukcja
1

Najpierw staramy się oszacowanie , ilu pracowników będzie zainteresowany uczestnictwem takiego programu . Zrobić ankietę reprezentatywnej części pracowników w danej lokalizacji --- 10 procent dużej grupy , na przykład --- i dowiedzieć się, jak wiele z nich palić, i to , jak wiele chcesz rzucić palenie , a nie uczestniczyć w takich Program . Zazwyczaj pracodawcy płacić za programy , ale dowiedzieć się, czy palacze byliby skłonni zapłacić niewielką kwotę z własnej kieszeni , tylko w przypadku , że jest to jedyny sposób, aby doprowadzić jednego cala
2

Go do działu kadr , lub , jeśli jest tomała firma , do osoby, która obsługuje obowiązków HR . Dowiedzieć się, czy są jakieś plany w pracach przynieść program palenia - rzucania . Jeśli nie, zapytać, czy można być wniesiona in.Bolster swoją argumentację z niektórych statystyk na temat znaczenia zdrowia pracowników. Na przykład, Centrum Kontroli i Prewencji Chorób podaje, że " w latach 2000 do 2004 , palenie papierosów oszacowano odpowiedzialny za 193000000000 dolarów w rocznych strat gospodarczych związanych z ochroną zdrowia w Stanach Zjednoczonych ( 96000000000 dolarów w bezpośrednich kosztach medycznych i około 97000000000 dolarów spadek wydajności ) . " RównieżSurgeon General zgłoszonych w 2004 r. , że "dowody są wystarczające, aby wnioskować, związek przyczynowo-skutkowy między paleniem tytoniu a zmniejszenie stanu zdrowia , które mogą się objawiać zwiększoną absencję w pracy i zwiększone wykorzystanie usług medycznych . " Wolontariuszem , aby uzyskać informacje na temat uruchomienia programu dla osoby HR .
3

wykopać informacje . Firmy, które świadczą usługi na ubezpieczenie zdrowotne może oferować lub być w stanie polecić seminaria dla pracowników na rzucenie palenia . Istnieją również firmy , które istnieją , aby zapewnić zaprzestanie paleniem klas; dwa takie rozwiązania i nikotyny są Allena Carra Easyway to Stop Smoking . Przedstawić informacje do kontaktu HR .
4

Jeśli Twoja firma nie będzie odebrać kartę do takich klas , zapytać, czy można rozpocząć własne firmy , z wykorzystaniem urządzeń takich jak sala konferencyjna , ikopiarka do materiałów informacyjnych. Jeśli tak, a pracownicy są skłonni zapłacić za usługi , uzyskać szacunek od specjalistów i dowiedzieć się, jak wiele osób jest zainteresowanych . Sprawdź, czy możesz zaplanować klasy wprowadzenie do zainteresowania pracowników , aby się zarejestrować .
5

Innym rozwiązaniem jest zadzwonić do lokalnego oddziału American Lung Association , aby dowiedzieć się o ich wolność od klinik grupowych palenia .
6

Jeżelifirma zapewni częścią konferencyjną i nic więcej , a pracownicy nie będą lub nie mogą przyczynić się , nadal można uruchomić grupę przystanek palenia na własną rękę . Jedną z opcji jest rozpoczęcie grupę nikotyny Anonim . Korzystanie z programu 12 kroków , podobny do Anonimowych Alkoholików , NA pomaga członkom zaprzestać używania tytoniu i nikotyny produkty i rozwijać bardziej wzbogacające życie. Lub , jeśli to nadal wydaje się zbyt formalne , po prostu umówić się na otwarte spotkanie dla palaczy, którzy chcą rzucić i palaczy , którzy rzucili się do wspierania się nawzajem . Może to byćforum do dyskusji na temat korzyści płynących z różnych metod i produktów przeznaczonych do rzucenia palenia . Regularne spotkania --- raz lub dwa razy w tygodniu --- i częste zachęcanie przez siebie podczas innych dni pomoże każdy pobyt wolne od dymu . Imperium