Zastosowania Rodzina Medical Leave Act

Rodziny i Medical Leave Act, lub FMLA , została uchwalona w 1993 roku do prawa do ochrony rodziny, które doświadczają trudności z powodu przewlekłych problemów zdrowotnych lub nagłego zachorowania . Ustawa zawiera szereg przepisów , które chronią pracowników w przypadku rodziny lub medycznej w nagłych wypadkach . W zależności od miejsca pracy , to są zwykle uprawnieni do korzystania FLMA po 12 miesiącach eksploatacji. Przewlekłymi chorobami

Jeśli masz poważne schorzenia i musi regularnie poddawać obróbce , prawdopodobnie objęte FLMA . Zakres obejmuje overnight hospitalizacji z powodu urazu lub choroby , a także cały czas spędzony na leczeniu w ciągu jednego pobytu . Obejmuje ona również bieżące leczenie chorób , takich jak padaczka, astma , lub planów leczenia , takich jak dializy lub chemioterapii . Należy porozmawiać z dostawcą , aby uzyskać informacje na temat medycznych , czy stan pokrycia szczególnych nakazów FMLA .
Narodziny Dziecka

Medycyna Leave Act stanowi, żepracodawca musi zapewnić czas wolny dla mężczyzn i kobiet bezpośrednio po porodzie tak, że mają czas do opieki dla noworodków i dostać swoje życie w porządku . Dodatkowo FMLA mogą zostać zatwierdzone przed urodzeniem dziecka , jeśliciąża powoduje powikłań lub stanowi zagrożenie dla zdrowia matki . Możesz również użyć tego, co nazywa się " z przerwami " FLMA urlopu odrobić swoją pracę w pełnym wymiarze czasu w niepełnym wymiarze godzin , wyważanie brakującą pracę z FMLA .
Przyjęcie lub opieki zastępczej

Podobne do FMLA dostarczone rodzin oczekujących własnego dziecka , rodziny, które zdecydują się na adopcję dziecka lub służyć jako tymczasowe rodzice zastępczy mogą kwalifikować się na jakiś czas z dala od pracy w ramach programu FMLA . Obejmuje to poświęcenie czasu z dala od pracy przed przyjęciem dziecka , jeśli czas oddalony jest wymagana dla procesu adopcyjnego . Na przykład , w postępowaniu o przysposobienie może trzeba wziąć udział w przesłuchaniach sądowych , doradztwo, lub egzaminów fizycznych, z których wszystkie powinny być objęte FMLA . Można także wziąć czas, po przybywadziecko , tak jak FMLA przewidziane dla noworodków.
Opieka dla członków rodziny

Jeśli ktoś z twoich bliskich członków rodziny, ma do czynienia z poważny stan zdrowia , jak te wymienione powyżej , mogą kwalifikować się do pomocy dla FMLA dla nich opiekę podczas choroby . FMLA obejmuje cię , jeśli twój małżonek , syn, córka , czy rodzic cierpi na poważne choroby , które mogłyby być objęte osobistego FMLA jeśli były, który był chory . Po raz kolejny porozmawiać z lekarzem , aby uzyskać informacje , na których można zakwalifikować konkretne warunki i jak się do tego coraz FMLA skonfigurować z pracodawcą .