Czy pracodawca może poprosić o wgląd w dokumentację medyczną taty?

Ogólnie rzecz biorąc, pracodawca nie może żądać wglądu do dokumentacji medycznej pracownika, w tym także dokumentacji medycznej współmałżonka lub członka rodziny. Dokumentacja medyczna jest uważana za prywatną i poufną, a pracodawca nie ma prawa wglądu do niej bez zgody pracownika.

Istnieją jednak pewne wyjątki od tej reguły. Na przykład pracodawca może mieć możliwość zażądania informacji medycznych, jeśli jest to konieczne:

* Określ przydatność pracownika do pracy

* Zapewnij rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych

* Przestrzegaj przepisów rządowych lub porządku prawnego

W takich przypadkach pracodawca musi mimo to uzyskać zgodę pracownika przed uzyskaniem dostępu do jego dokumentacji medycznej. Pracodawca ma także obowiązek zachować poufność dokumentacji i wykorzystywać ją wyłącznie zgodnie z celem, dla którego została uzyskana.

Jeżeli zostaniesz poproszony o udostępnienie swojej dokumentacji medycznej swojemu pracodawcy, powinieneś dokładnie zapoznać się z tą prośbą i rozważyć, czy jest ona konieczna. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości, powinieneś porozmawiać ze swoim lekarzem lub prawnikiem.