Czy Kelnerki uzyskać korzyści ?
Kelnerki i kelnerzy nie może otrzymać federalny obowiązkowego minimalnego wynagrodzenia godzinowego , jak inni pracownicy stawka godzinowa zrobić , ale oni byli świadomi korzyści, takich jak ubezpieczenie zdrowotne , czy inni pracownicy tej samej firmy są kwalifikowalne . W rzeczywistości ,rząd federalny wymaga restauracji rozszerzyć korzyści kelnerzy lub grozi naruszenie uczciwych prawa pracy . Płace
z powodu różnicy w jaki sposób przechylić pracowników , takich jak kelnerzy , wypłacane są w porównaniu z innymi pracownikami , uzasadnione jest, aby myśleć, że nie są one uprawnione do tych samych świadczeń . Faktem jest , kelnerki i kelnerzy wchodzą w wyjątkowej kategorii pracy . Zamiast otrzymaniu godzinowej płacy minimalnej , otrzymują kwotę , która wynosi około 5 dolarów za godzinę mniej niż płaca minimalna . To dlatego, że otrzymują wskazówki , a pieniądze końcówka ma nadrobić różnicę między ich wynagrodzenia podstawowego oraz wynagrodzenia minimalnego .
Kwalifikowalność
restauracja oferuje korzyści , to nie można dyskryminować , wybierając , kto może otrzymać korzyści i którzy nie mogą . Z tego powodu , kelnerki i kelnerzy nie można zaprzeczyć korzyści , nawet jeśli są one wypłacane inaczej . Większość restauracji i innych zakładów żywieniowych , które zatrudniają waitstaffs są tego świadomi . Jednakże , jeśli pracujesz jako członek kelnerzy w zakładzie , w którym już przeszło na świadczenia , należy skontaktować się z lokalnym działem pracy .
Oprócz egzekwowania przepisów dotyczących sposobu ustnikiem pracowników są wypłacane ,amerykański Departament Pracy zapewnia, że pewne świadczenia są rozszerzone na wszystkich pracowników .
zdrowie plany
Najczęstsze świadczenia pracownicze oferowane są programy opieki medycznej . Federalny Departament Pracy określa plany jako świadczeń opieki społecznej pracownik utworzony lub prowadzony przez pracodawcę lub przez organizację pracowników , takich jak unia , lub obu , w celu zapewnienia opieki medycznej dla uczestników i ich rodzin bezpośrednio lub za pośrednictwem ubezpieczenia, zwrotu lub w inny sposób . Plany te są zazwyczaj prywatne i są objęte ustawą o zabezpieczeniu świadczeń emerytalnych dla pracowników ( ERISA ) . Jest ERISA które uznaje za bezprawne kelnerki lub kelnerzy nie może być rozszerzona możliwość zapisania się do spółki planu zdrowotnego .
Świadczeń Pracowniczych Security Administration
USA Pracownika pracy Departamentu Security Administration Świadczeń ( EBSA ) jest odpowiedzialna za administrowanie i egzekwowanie ERISA . Część jego obowiązków to Łódź
dając pracodawcom informacji o planach ochrony zdrowia , pomocy zgodności i usługodawców opieki zdrowotnej .
Inne korzyści
Inne świadczenia , takich jak te, w odniesieniu do ubezpieczeń na życie , ubezpieczenia długoterminowe opieki medycznej , rachunków ubezpieczenia , emerytury i świadczenia wellness nie są regulowane przez rząd federalny . Zamiast tego, są one pozostawione do umów między pracodawcą a pracownikami , w tym kelnerzy . Restauracja National Association poprowadził w kształceniu restauracji o pozytywnych efektów mogą wystąpić z posiadania kelnerzy z wielu opcji dostępnych dla nich świadczeń . Imperium
