Będzie Wirginia UBEZPIECZENIA mnie, jeśli mój narzeczony i I Get Married , gdy jestem już w drugim trymestrze ,
czas do zakupu indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego jest przedpotencjalnym stan zdrowia lub czynnik ryzyka powstaje . Ze względu na wysokie prawdopodobieństwo znaczących kosztów leczenia, oraz potencjału negatywnej selekcji , firmy ubezpieczeniowe nie sprzedajemy pojedynczych polityk ludzi po ich ciążę . Jednak nadal można uzyskać dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego przez pracodawcę planu grupowego ubezpieczenia sponsorowanych , albo przez znalezienie pracy dla siebie lub kogoś, kto przez małżeństwo i łączącą jest objęte jego plan. Grupowe ubezpieczenie zdrowotne plany Pracodawcy , stowarzyszenia i każda grupa osób o wspólnych zainteresowaniach , inne niż tworzące grupę dla ubezpieczenia zdrowotnego mogą utworzyć grupę ryzyka dla ryzyka ubezpieczeń zdrowotnych . W miejscu pracy , pracodawca musi zapewnić ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich wykwalifikowanych pracowników . Nie można stwierdzić na pracownikom na podstawie ich zdrowia i wieku . Muszą one także zazwyczaj gwarantuje firma ubezpieczeniowa minimalnego poziomu uczestnictwa w planie ubezpieczenia . Pomaga to ochronę przed niekorzystnym wyboru , lub skłonność do zdrowych ludzi do rezygnacji z ochrony ubezpieczeniowej , pozostawiając tylkochorych w grupie ryzyka , jazdy składki do poziomu nie do obrony . W zamian , firmy ubezpieczeniowe mają obowiązek pokrycia wszystkich wykwalifikowanych pracowników .
Zbiory
Okresy Zapis
Grupa rutynowo wprowadzić politykę otwartych okresów rejestracji. Nowych pracowników , na przykład , musi zarejestrować się w planie ochrony zdrowia , kiedy pierwszy raz kwalifikują się do pokrycia . W przeciwnym wypadku , muszą czekać do następnego okresu otwartego dostępu . Ten otwarty termin rejestracji dotyczy również rodziny pracownika . Jednakże prawo federalne wymaga, aby pracodawcy pozwalają nowych ludzi , aby wejść do grupy poprzez małżeństwo , nie czekając na następny okres otwartego dostępu . Jeśli poślubić kogoś objęte rzecz pracodawcy planie ochrony zdrowia , można uzyskać objęte razu .
Istniejących warunków i Ciąża
prawo pozwala firmom ubezpieczeniowym aby ograniczyć zasięg do istniejących warunków przez okres 12 miesięcy od rejestracji w planie , czy nie byłoprzerwy w zasięgu co najmniej 63 dni przed włączeniem do badania osoby. Jednakże , prawo federalne zabrania plany ubezpieczeniowe grupy z powoduodrzucenia zasięg osoba jest w ciąży . Ciąża jest zwolniony z warunków istniejących wcześniej zasad .
Macierzyński pokrycia
Plany różnią się między pracodawcami , ale Virginia jest jednym z państw, które mandat , że firmy ubezpieczeniowe muszą oferować macierzyństwa obchodzi . Być może trzeba będzie zapłacić koszty rutynowych testów ciążowych i badania kontrolne z własnej kieszeni , w zależności od odliczenia oraz szczegóły planu pracodawcy . Będziesz jednak w stanie zapisać w planie swojego nowego medycznej współmałżonka , jeśli jest on objęty w pracy , nawet jeśli jest w ciąży . Imperium
Następny artykuł:Dlaczego dopłat i Odliczeniami Wary
Poprzedni artykuł:Arizona Prawa dla pacjentów dotyczące medyczne Bill Płatności
Ubezpieczenie zdrowotne
- Florida Plany ubezpieczeniowe uzupełniające medyczne
- Jak określić Podstawowej Health Insurance Coverage
- Co to jestReceptariusz Marka
- Kontynuacja ubezpieczenia zdrowotnego Po COBRA
- Wady do Zdrowia Konta Oszczędnościowego
- Jak wypełnić formularz roszczenia HCFA
- Federalne wytyczne dla ubezpieczenia zdrowotnego
- Czy Medicare Pomoc zapłacić za receptę ?