Dlaczego dopłat i Odliczeniami Wary

? Można się zastanawiać , dlaczego to kosztuje 25 dolarów , aby zobaczyć się z lekarzem , gdy twój przyjaciel płaci 40 dolarów. W swojej ostatniej pracy ,kosztów uzyskania planu ubezpieczeń zdrowotnych było 1000 dolarów , ale to 2500 dolarów w nowej pracy . Twój przewoźnik projekty planów ubezpieczenie zdrowotne ubezpieczenia , które określają te kwoty . Plan , który ( lub pracodawca ) wybrać iskładki płacisz wpływu na odliczeniu, dopłat i współubezpieczenia . Plan Projektu

przewoźników na ubezpieczenie zdrowotne musi przedstawić swoje propozycje planów ubezpieczeniowych i składki , którefirma chce ładować do państwowej komisji ubezpieczeń do zatwierdzenia , zanim będą mogły być oferowane do sprzedaży . Przewoźnicy zaprojektować plan ubezpieczeń z określonym odliczeniu, współubezpieczenia i ewentualnie dopłat do wizyt w gabinecie i recept . Wraz z projektowanym planie , ubezpieczycieli obliczenia premii , których potrzebują , aby naładować na pokrycie ryzyka ubezpieczenia osób w planie .
P. vs Premium

Jeśli Twój plan ubezpieczeń ma niski odliczeniu ,firma ubezpieczeniowa wie, że szanse są większe , że będzie musiał zapłacić za niektóre koszty opieki zdrowotnej , niż gdybybył wyższy odliczeniu . W związku z tym ,składka miesięczna , lub koszty ubezpieczenia , będą wyższe o niskim odliczeniu.

Dopłat i premium

Twój plan ubezpieczenia może listy dopłat za wizyt w gabinecie lub leków na receptę . Nie wszystkie plany oferują dopłat . Zamiast tego, są odpowiedzialne za " rozsądną i zwyczajowego " opłaty za usługi lub leków ustalonej przez towarzystwo ubezpieczeniowe . Na przykład ,lekarz może pobierać 100 dolarów za wizyty w biurze , alefirma ubezpieczeniowa uzna, 80 dolarów zauzasadnione i zwyczajowe opłaty . Jeśli masz współpracy zapłacić $ 25, płacisz 25 dolarów ifirma ubezpieczeniowa płaci 55 USD. Jeśli jesteś odpowiedzialny za opłaty , płacisz 80 dolarów. Gabinecie pisze się różnicy 20 dolarów i nie może wystawić rachunek za to. Jeśli plan ma dopłat , prawdopodobnie płacić wyższą składkę .
Zbiory Koszty Pracodawca Ubezpieczenia

Jeślipracodawca oferuje grupowe ubezpieczenie zdrowotne dla swoich pracowników ,pracodawca musi zostałyupoważnione przez państwo odsetek pracowników uczestniczących w dalszym ciągu oferują ubezpieczenie zdrowotne . Pracodawcy są również zobowiązani do zapłaty za przynajmniej część składki na ubezpieczenie zdrowotne pracownika. Składki pracodawcy jest regulowana przez prawo stanowe . Rosnące koszty ubezpieczenia zdrowotnego może zmusić pracodawcę do wyboru planu z mniejszej liczby świadczeń , wyższych dopłat i odliczeniami lub zwiększonych procentach koasekuracyjnych , aby móc sobie pozwolić na koszty ubezpieczenia zdrowotnego. Imperium