Kto dostanie niewykorzystanych środków w elastyczny Rachunku Wydatków

? Aby pomóc pracownikom zarządzanie ich koszty opieki zdrowotnej , wiele firm oferuje elastyczne konta wydatków. Pracownicy mogą odkładają pieniądze przed opodatkowaniem w elastycznym rachunku wydatków płacić rachunki medyczne lub stomatologiczne pozostałe pojego firma ubezpieczeniowa płaci część . Konto Finansowanie

elastycznych kont wydatków otrzymywać dobrowolnych składek pracowników . Przed rozpoczęciem nowego roku , pracownicy określają , ile chcą przyczynić się do swojego konta w następnym roku . Firma dzieli tę kwotę przez liczbę okresów płacowych w celu określenia ilości pieniędzy, aby wstrzymać się od każdej wypłaty. Pieniądze przyczyniły się do elastycznego rachunku wydatków jest wyłączone z dochodu brutto i ponosi żadnej odpowiedzialności z tytułu podatku dochodowego dla pracownika. Niektórzy pracodawcy przyczyniają się również fundusze na elastycznych kont wydatków.
Konto Dystrybucje

wypłaty z elastycznych kont wydatków muszą być stosowane na wydatki medyczne lub stomatologiczne w celu utrzymania podatku - wolny stan . Koszty te mają zastosowanie do pracownika , małżonka lub jej utrzymaniu. Rozkłady konto może być zapewnione poprzez wykorzystanie karty debetowej lub poprzez wystawienie czeku na rzecz pracownika. Rozkłady Konto nie może być wykorzystywane do płacenia składek na ubezpieczenie zdrowotne , długoterminowe koszty opieki lub wydatków poniesionych przez innego planu zdrowotnego . Pracownik może zażądać w dowolnym momencie dystrybucji do pełnej rocznej kwoty wkładu do planu , niezależnie od tego czy został on jeszcze w tym czasie przyczynił . Imperium Stan na koniec roku

Pod koniec roku , wielu pracowników znajdują się w równowadze pozostającego w ich elastycznego rachunku wydatków . Pracownicy ci mogą wnioskować o zwrot za koszty nie zostały jeszcze otrzymane . Jednakże, jeśli nie mają one żadnych kosztów w celu przedłożenia , tracą pieniądze pozostały na koncie .
Grace Period

Niektóre firmy zapewniają okres karencji welastyczny rachunek wydatków . Okres karencji może przedłużyć do połowy marca i pozwala pracownikom przedstawienia kosztów leczenia . Z okresu karencji , fundusze pozostałe w roku poprzednim koncie może być wykorzystane do pokrycia tych kosztów .
Finał niewykorzystane saldo

niewykorzystane środki pozostają w elastycznym rachunku wydatków na koniec roku i obowiązującego okresu karencji wygasa fundusze pobyt z pracodawcą . Według Internal Revenue Service ,pracodawca nie może dać pieniędzy na rzecz pracownika . Firmy zazwyczaj korzystają z tych funduszy do wypłaty świadczeń planu . Niektórzy pracodawcy przyczynić pozostałych środków w elastycznych kont wydatków na bieżący rok . Imperium