Informacje dla Pracowników kobra

COBRA jest dostępny do byłych pracowników , jeśli pracodawca zapewnia plan ubezpieczeń zdrowotnych i ma 20 lub więcej pracowników . Kongres uchwalił ustawę o skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania w 1985 dać rzucić lub pracowników, którzy tracą pracę stałego dostępu do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego . COBRA pozwala pracownikom uniknąć białych plam , które mogą uniemożliwić firmę ubezpieczeniową od płacenia za koszty leczenia w związku z wcześniej istniejącymi warunkami . Składki

Zazwyczaj trzeba zapłacić 102 procent kosztów składki do utrzymania pokrycia przez COBRA . Od pracodawcy płacą co najmniej 50 procent premii pracownika w okresie zatrudnienia , może to oznaczać znaczny skok w jakipracownik płaci za ubezpieczenia . Ustawa z 2009 r. Amerykański wyzdrowienia i Reinvestment uzupełnienie kosztów składek przez okres do 15 miesięcy, jeżeli ty straciłeś pracę z własnej woli dnia 31 maja 2010 r. , zgodnie z Departamentu Pracy . Jeśli kwalifikujesz się do pomocy ,rząd będzie płacić 65 procent składki . Bezrobocie Extension Act of 2010 nie obejmowały subsydiów lub datę kwalifikacyjnego .
Kwalifikacja do objęcia

udziału pracodawcy w planie ochrony zdrowia jest obowiązkowe , jeśli chcesz aby zakwalifikować się do pokrycie COBRA . Ty, twój małżonek i dzieci kwalifikują się do pokrycia , niezależnie od powodu, dla bezrobotnych , chyba że pracodawca zwolniony za wykroczenia , takie jak kradzież . Jeśli pracodawca redukuje godzin , uniemożliwiając awans do planu grupy , możesz kwalifikować się do COBRA . Współmałżonek i dzieci pozostające na utrzymaniu kwalifikują się do pokrycia COBRA jeśli wziąć rozwód lub śmierć podczas objęte planem grupowej . Współmałżonka i pozostające na utrzymaniu mogą nadal zasięg jeśli kwalifikują się do Medicare. Imperium Długość Pokrycie

Zazwyczaj COBRA jest dostępna przez okres do 18 miesięcy . Zasięg może być dostępne dla osób niepełnosprawnych i ich rodzin, na okres 36 miesięcy . Możesz stracić zasięgu COBRA z pewnych powodów , w tym nie płaci składki , coraz pokrycia przez innego planu grupy , lub jeśli były pracodawca przestaje zapewnienie ubezpieczenia dla pracowników . Jeśli kwalifikujesz się do pomocy rządowej z twoich składek , musisz zapłacić składkę w całości każdego miesiąca po upływie 15 miesięcy, aby kontynuować swój zasięg.
Zbiory Inne opcje pokrycia

Jeśli nie może sobie pozwolić COBRA lub wyczerpuje swoje zalety , twój stan może zapewnić opieki alternatywy dla pokrycia Heath . Wszystkie państwa zapewniają ubezpieczenie zdrowotne dla dzieci , zarówno przez Medicaid lub twojego stanu Children Health Insurance Program (wióry) . Zjednoczone zazwyczaj dostarczenie planów osób wysokiego ryzyka , ale premie mogą być kosztowne, i musisz skontaktować się z działem obszar za Zdrowia i Zasobów Ludzkich , aby odkryć, co alternatywy są dostępne . Imperium