Jak wymienić mój plan COBRA

. COBRA jest"Skonsolidowane Omnibus Budget Pojednania Act ", który Kongres uchwalił w 1986 To pozwala wybrać , aby zachować ubezpieczenie zdrowotne , które po wyjściu z pracy , w którym zostały zapisane do planu zdrowotnego . Jest to na ogół drogie , ponieważ pracodawcy zazwyczaj pokrycie części składek . Podczas COBRA ,były pracownik jest odpowiedzialny za płacenie całą premię . Jednakzasięgpracownik miał w planie ubezpieczenia podczas pracy pozostaje taka sama pod COBRA . Zazwyczaj plany COBRA nie mogą być zmienione , z wyjątkiem kilku określonych sytuacjach . Rzeczy, które musisz Foto plan ubezpieczeń COBRA

Pokaż więcej instrukcji
1

Spójrz na dokumentach strategicznych. To powie Ci, kiedy otwarty termin rejestracji jest . Otwarta rekrutacja odbywa się raz w roku , i to zazwyczajtylko raz można zmienić typ planu ubezpieczenia COBRA masz ze swoim byłym pracodawcą lub wprowadzić zmiany do świadczeń jesteś coraz .
2

wywoławczy przedstawiciel COBRA podczas otwartego dostępu i poprosić , aby zmienić politykę , aby dać Ci korzyści , których potrzebujesz , lub do zmiany jego charakteru , np. od HMO do UZP .
3

Obejrzyj dokumenty handlowe , aby zobaczyć, coubezpieczenia uważa " wydarzenia kwalifikacyjne . " Te wydarzenia kwalifikacyjne są zazwyczajtylko raz oprócz otwartego dostępu , które można zmienić politykę COBRA . Wydarzenia kwalifikacyjne odbywają się na zewnątrz otwartego dostępu i obejmują zmiany w swoim życiu rodzinnym , takich jak narodziny dziecka , śmierć małżonka , rozwodu lubdziecko staje się zbyt stary, aby być na polityce .
4

Skontaktuj się z przedstawicielem COBRA razie zdarzenia kwalifikacyjna i pozwól mu lub jej, więcpolityka może zostać odpowiednio zmieniona. Imperium