Opcje federalne ubezpieczenie zdrowotne

Biura Zarządzania Personelem zarządza opcje świadczeń opieki zdrowotnej dla pracowników sektora federalny . Rząd federalny zapewnia swoim pracownikom z dziesiątkami opcji ubezpieczeń zdrowotnych , aby wybrać od razupracownik przepracował 60 dni i rejestruje w ramach otwartego okresu zapisów . Pracowników ubezpieczenie zdrowotne plany

federalne wybrać swój plan ubezpieczeń przezFederalny Pracownicy Korzyści zdrowotne program. Program oferuje kilka różnych opcji opieki zdrowotnej, w tym organizacji obsługowej i korzystne planach organizację świadczącą . Pracownicy mogą wybrać jedną z kilku różnych premii i opcji uzyskania przychodów , w tym niższych opcji Premium z wyższym odliczeniami lub out-of -pocket opłat . Pracownicy muszą zarejestrować się w programie w terminie 60 dni od początku ich zatrudnienia . Pracownicy , którzy nie zapiszą się w tym terminie musi czekać na okres skolaryzacji otwartym sezonie rządu dostarczane corocznie . Opieki zdrowotnej składki są potrącane z pensji pracownika i dotowane przez rząd federalny . Ogólnie rzecz biorąc, wszyscy pracownicy federalni są uprawnieni do otrzymania świadczenia zdrowotne pracowników Federalnej zasięg z jednym z uczestniczących dostawców , chyba że wyraźnie zabronione przez prawo , zgodnie z przepisami agencji.
Zbiory Opcje ubezpieczeniowe Zdrowie

w ramach programu Świadczenia Federalna Pracownicy zdrowia ,rząd federalny oferuje ponad dwa tuziny opcji dostawcy opieki zdrowotnej . Wybory obejmują Aetna , Samba, Blue Cross i Blue Shield i plany Kaiser . Uczestnicy wybierać spośród różnych dostawców zasięgu , w zależności od tego, gdziemieszka pracownik federalnego . Większość planów organizacji obsługowej Zdrowia zapewnia jedynie dostęp do lekarzy i szpitali w pobliżu stanu pracownika z pobytu . Rząd federalny zapewnia stronę internetową i bazę danych za pośrednictwem Biura Zarządzania Personelem na pracowników , aby wybrać i porównać różnice pomiędzy każdym programie . Zazwyczaj programy opieki medycznej za więcej niż na pokrycie ubezpieczenia dla rodziny samego pracownika. Rząd federalny wybiera różne plany ubezpieczeniowe w oparciu o wnioski pracowników , oszczędności kosztów i korzyści dla pracowników i łatwość administracji planu.

Zdrowie Flex planów wydatków

rząd federalny zapewnia elastyczne programy account wydatki pozwalające pracownikom administracji zapłacić za ich out-of -pocket kosztów opieki zdrowotnej z wykorzystaniem przed opodatkowaniem pieniędzy . Pracowników rządowych może wybrać do tego planu w terminie 60 dni od zatrudnienia . Jednak rząd zapewnia pracowników z rocznym otwartego dostępu sezonie do przyłączenia się do programu .
Federal Vision i stomatologiczne

wizji i programu stomatologiczne , znany również jako FEDVIP , zapewnia pracownikom ubezpieczenia stomatologicznego i wzroku , jeśli zarejestrować się w programie rządu ubezpieczeń zdrowotnych. Nie ma w tym subsydiowanie rząd zasięgu wzroku i stomatologicznej w przeciwieństwie do subsydiowania ubezpieczeń zdrowotnych . Pracownicy muszą sfinansować 100 procent miesięcznych składek , ale może automatycznie zapłacić za koszty wypłat pensji przez przed opodatkowaniem .
Długoterminowy lub opieka paliatywna

Rząd federalny zapewnia jej pracowników z długoterminowych opcji opieki zdrowotnej na pokrycie kosztów wykwalifikowanych karmiących lub hospicjach opieki paliatywnej. Pracownicy mogą wybrać pokrycie w dowolnym miejscu , ponieważ nie jest otwarta rekrutacja przez cały rok. Wielu pracowników zbliżających emeryturę wybrać do udziału w pokryciu opieki długoterminowej od planów ubezpieczeń Medicare zazwyczaj zapłacić tylko ograniczone ilości wykwalifikowanej opieki pielęgniarskiej . Rząd federalny nie dofinansowuje kosztów za udział w programie opieki długoterminowej . Imperium