Jakie są korzyści z grupy Zdrowie zasięgiem Indywidualne

? Podczas pracy na rzecz pracodawcy w pełnym wymiarze czasu , jednym z kluczowych korzyści mogą być w stanie otrzymać jest ubezpieczenie zdrowotne . Plany grupy ubezpieczeń zdrowotnych są oferowane przez wielu pracodawców jako korzyści dla swoich pracowników , a to może zapewnić Państwu kilka zalet nad indywidualnego planu opieki zdrowotnej . Składki ubezpieczeniowe

Jedną z podstawowych zalet polityki grupy ubezpieczeń zdrowotnych jest to, że składki mogą być tańsze . Z planem grupy ubezpieczeń zdrowotnych ,ubezpieczeń zdrowotnych będzie dostawcą dać grupie tańszych indywidualnych stawek ze względu na dużą liczbę nowych klientów w planie . Kiedy wyjść i dostać plan jako jednostki, nie dostaniesz korzystny wskaźnik grupy i miesięczne premie mogą być wyższe .
Częściowa Płatność

typowy plan grupy ubezpieczenie zdrowotne , pracodawca często płaci część składki . Wielu pracodawców zapłacić za całość lub część składek na ubezpieczenie zdrowotne pracownika jako część pakietu świadczeń . Niektórzy pracodawcy również zapłacić za część składki członek rodziny , jak również. Może to znacząco obniżyć koszty na -o - kieszeń na składki na ubezpieczenie zdrowotne . Imperium Pierwsze Pokrycie

Będąc częścią planu grupy ubezpieczeń zdrowotnych często oznacza cię nie muszą przejść przez wszelkie badania lekarskie lub badania . Gdy masz ubezpieczenie zdrowotne na własną rękę ,firma ubezpieczeniowa będzie typowo dać egzamin zdrowia i sprawi, że odpowiedzi na wiele pytań związanych ze zdrowiem. Gdy masz zasad grupy , to nie jest zwykleproblemem . Nawet jeśli wcześniej istniejących warunków ,ubezpieczenie zdrowotne grupy często nadal obejmować cię .
COBRA

Po wyjściu z pracy , to nie muszą mieć aby natychmiast otrzymać indywidualne ubezpieczenie zdrowotne . W ramach programu skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania Act ( COBRA ) , można uzyskać zasięg z grupy ubezpieczenie zdrowotne na okres do 18 miesięcy po już nie jesteśpracownikiem . To pozwala utrzymać ten sam ubezpieczenie zdrowotne i zapłacić za składki z własnej kieszeni , a nie po nich wypłacane przez pracodawcę . Jeśli jesteś w środku kwestii zdrowia , może to być duże oszczędności . Imperium