Za i Wady pracodawcy - Based Health Insurance
pracodawca, który oferuje ubezpieczenie zdrowotne korzyści z jego pracowników jest cenionym w Stanach Zjednoczonych . Kursy grupowe oparte dostarczyć pracodawcy ubezpieczenie zdrowotne dla tych, którzy mogą nie być w stanie sobie na to pozwolić inaczej. Bliższe spojrzenie na te plany grupowych ujawnia również kilka negatywów , aby przejść wraz z pozytywów . Niższe składki
Pracodawcy są w stanie zapewnić składki na ubezpieczenie zdrowotne za grupę planów zdrowia pracowników, co znacznie obniża premię każdy pracownik płaci na koniec miesiąca . Niektórzy pracodawcy nawet wybrać się do zapłaty całości lub części premii miesięcznie dla każdego pracownika , który ma prawo do świadczeń opieki zdrowotnej . To może potencjalnie oznaczać, bezpłatną opiekę zdrowotną dla pracownika zewnętrznego płacić normalne odliczeniami polityki i co płaci za procedury medyczne i wizyt lekarskich .
Mniej Selekcja negatywna
w grupach ubezpieczeniowych zdrowia pracodawcy oparte negatywna selekcja jest mniej prawdopodobne , ponieważ wielkości puli grupy. Oznacza to, że jeśliubezpieczenie kandydat wysokiego ryzyka , jak ktoś z przewlekłym istniejącego wcześniej stanu zdrowia , jest bardziej prawdopodobne, aby być ubezpieczony ubezpieczenie zdrowotne pracodawcy , niż można byłoby się na własną rękę . Pracodawca opieki zdrowotnej oparte jestŚwiętym Graalem dla niektórych Amerykanów z istniejącymi warunkami , które inaczej nie byłyby w stanie znaleźć zasięg i może być zmuszony zapłacić niewspółmiernie wysokie premie dla wysokiego ryzyka prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego .
Brak wyborów politycznych
w większości grup ubezpieczeń zdrowotnych opartych na pracodawcy , to pracodawca podejmuje wszystkie decyzje dotyczące wyborów dostępnych dla pracowników w tworzeniu indywidualnej polityki zdrowotnej. Oznacza to, że jeśli plan ubezpieczeń grupowych nie obejmuje opiekę wzroku lub opcje stomatologiczne , pracownicy mogą nie być w stanie dodać je do polityki . Polityk , który może również ograniczyć lekarze pracownicy mogą zobaczyć , co może oznaczać zmianę lekarza rodzinnego
Indywidualne Ubezpieczenie może być lepiej
Według strony internetowej spraw zdrowia, niektórzy pracownicy ,prywatne ubezpieczenie zdrowotne może być faktycznielepszym rozwiązaniem przez pracodawcę planu grupy oparte . Jest to zazwyczaj odnosi się do młodszych pracowników, którzy mają mniejszą potrzebę pokrycia i ogólnie zabezpieczyć najniższe dostępne w prywatnych ubezpieczeń ceny . Stanowi to problem dla planów grupy ubezpieczeń zdrowotnych , ponieważ bez tych młodych , zdrowych pracowników średnio na premie , koszty mogą wzrosnąć . Imperium
