Czy masz na sprzet COBRA Letter Certified

? Ubezpieczenie COBRA uniemożliwia bezrobotnym pracownikom z utratą ubezpieczenia zdrowotnego , istotną korzyść finansową podczas stresującej chwili . Odbieranie zasięg COBRA może byćdość proste . Jednakkluczowym elementem tego procesu jest odpowiednio złożenia niezbędnej dokumentacji . Znaczenie

Pod federalny upoważnionych wytycznych , pracodawcy zobowiązani są do wysłania byłych pracowników informacji wyborczej COBRA w określonych ramach czasowych . Pracodawcy administrator korzyści COBRA musi przesłać dokumenty w terminie 14 dni od dnia powiadomienia o separacji pracownika. Dodatkowobyły pracownik jest dozwolone 60 dni na wybór pokrycia COBRA , oraz 45 dni na dokonanie pierwszej płatności .
Funkcja

administratorzy nie tylko zdrowie plan poczta COBRA informacje o wyborach w ciągu wyznaczonego czasu ramki , aleinformacje powinny zapewnić jasne instrukcje; obejmuje to szczegółowo , jak powrócić do dokumentów . Jeżelipracodawca zwraca dokumenty mają być przesyłane certyfikat , a następnie wysłać zgodnie z instrukcją. Jednak , ogólnie rzecz biorąc , wysyłanie listów i dokumentów z wykorzystaniem pierwszej klasy poczta jest wystarczające .

Rozważania

pokrycie COBRA pomaga wiele rodzin zachować ubezpieczenie zdrowotne po utracie pracy , ale często jest to kosztowne. Zgodnie z ustawą o amerykańskiej wyzdrowienia i Reinvestment 2009 r. (Plan stymulacyjny ) , niektóre osoby bezrobotne mogą ubiegać się o dotację premium. Skontaktować się z byłym pracodawcą lub odwiedź Departament miejscu pracy na rzecz kwalifikacji informacji. Imperium