HIPAA Zasady niedyskryminacji

Wydziały Zdrowia i Opieki Społecznej ( HHS ) , robocizna iskarbowych ostateczne zasady dotyczące wymogów niedyskryminacji w ramach przenośności ubezpieczenia zdrowotnego i Accountability Act w 1997 r. Pomimo, że przepisy miały pójść w życie . w dniu 9 marca 2001 roku,zamrożenie przez administrację Busha opóźnione jego wdrożenie do 1 lipca 2001 roku. Choć zasady te zasadniczo zakazują dyskryminacji , istnieją pewne dodatki , które ubezpieczyciele zdrowia do odmowy zezwolenia na pokrycie niektórych osób . Ogólnych zakazów dyskryminacji

Generalnie nowe przepisy zapobiegania zdrowie plany od dyskryminacji osób w rodzaju lub wysokości świadczeń udzielonych lub nałożonych na składki , na podstawie warunków zdrowotnych . Te warunki zdrowotne obejmują historię choroby , stan zdrowia , informację genetyczną , stan zdrowia ( zarówno fizycznego lub psychicznego ), twierdzi, doświadczenie , niepełnosprawność, otrzymanie opieki zdrowotnej i dowodów ubezpieczeniu . Ponadtoakt wykonane zasiłek dla planów , które odmawia pokrycia na podstawie tych warunków zdrowotnych , które należy poprawić .

Istniejącymi warunkami

HIPAA niedyskryminacji akt pozwala do wykluczeń i /lub ograniczeń ze względu na zdrowie planach istniejącymi warunkami . Jednak te wyłączenia i /lub ograniczenia muszą być stosowane jednakowo do wszystkich osób w podobnej sytuacji (np. w niepełnym wymiarze godzin , zatrudnionych w określonej lokalizacji geograficznej , lub emerytów ), a nie w żadne jedna osoba lub grupa osób na podstawie czynnikiem zdrowia .

Ograniczenia Urazy

Ustawa umożliwia także ubezpieczenie zdrowotne do leczenia urazu być ograniczone lub wyłączone na podstawie źródła szkody (takich jak jazda na nartach , jazda konna, Motocyklem , itp.) . Jednakustawa wyraźnie stanowi, że plany nie mogą wyłączyć ani ograniczyć obrażenia lub choroby spowodowane przez przemoc w rodzinie lub stanu zdrowia . Nawet z tymi ograniczeniami źródeł szkody , ważne jest, aby pamiętać, żeplan zdrowotny nie może całkowicie odmówić pokrycia ze względu na jednostki uczestnictwa w niektórych czynności wysokiego ryzyka .
Świadczeń minimalnych

Wreszcie ,ustawa przewiduje, żedostawca zdrowie plan nie jest wymagane , aby zapewnić wszelkie standardowe korzyści lub minimalny poziom pokrycia . Plan zdrowotnej może zaoferować wiele korzyści i wszelkie poziom zasięgu , jakim jest oferowana na równi z osobami w podobnej sytuacji . Tak jak w przypadku ograniczenia istniejących warunków ,plan zdrowotny nie można kierować szczególnych osoby lub grupy osób w oparciu o czynnik zdrowia . Przypadki te będą musiały być zgodne z kryteriami stosowanymi do podobnej sytuacji osób i innych ustaw (jak amerykanie z Disabilities Act ) Imperium Zbiory