Wady rozporządzenia Ubezpieczenia

Nowe przepisy przeszły dotyczące reformy ubezpieczeń zdrowotnych w 2010 r. umieszczone więcej regulacji na sektor opieki zdrowotnej i ma na celu zwiększenie dostępności ubezpieczeń do Amerykanów w czasie. Chociaż istnieje wiele korzyści z tego większej regulacji ubezpieczeń zdrowotnych - jak co ubezpieczenie tańsze i dostępne dla tych, którzy nie mają o tym wcześniej, jak również eliminuje odmowę ubezpieczenia osób z uprzednio warunkach -rozporządzenie ma również niektóre wady , które będąźródłem niepokoju dla niektórych osób , ponieważ nowe przepisy zaczną go w życie . Medicare Korzyści Versus inflacji

Medicare jest plan ubezpieczeń zdrowotnych rząd prowadzony dla osób powyżej 65 roku życia . Nowe przepisy ubezpieczeniowe pomagają seniorom w pewnym sensie , w tym bezpłatnych pokazów zapobiegawczych i naprawy luki w pokryciu , że seniorzy mogą kosztować tysiące wydatków out -of-pocket . ,Biuro Budżetowe Kongresu stwierdził, że jednak

nowe przepisy pozwalają jedynie około 2 procent wzrostu świadczeń co roku wzrost kosztów offsetowego . Dotychczasowe przepisy pozwalały na zwiększenie 4 procent rocznie . Niektórzy analitycy uważają , że seniorzy w przyszłości rozpocznie się znacznego niedoboru świadczeń objętych z powodu tego nowego rozporządzenia , według CNN Zdrowia .
Koszt

Być może największy zarzut przez zdrowia przeciwników reform dotyczy kosztów zmian . Według The Huffington Post ,Biuro Budżetowe Kongresu mówikoszt nowych przepisów na ubezpieczenie zdrowotne będzie 940000000000 dolarów w ciągu dziesięciu lat od 2010 do 2020 roku.

Biały Dom twierdzi, że inne cięcia wydatków będzie więcej niż uzupełnienia kosztów nowych przepisów , jestźródłem niezgody wśród niektórych grup , które nie mogą uzasadniać tę kwotę wydatków podczas skrajnych sytuacji gospodarczej i już opanowania deficytu krajowego . Imperium firm opłaty

nowe przepisy ubezpieczeniowe wymagają , aby każdy miał ubezpieczenie zdrowotne albo będą musieli uiścić opłatę do rządu jako kara . Rząd będzie dofinansowanie składek osób o niskich dochodach , aby ubezpieczenie tanie, ale firmy, które nie oferują swoim pracownikom plany zdrowia będzie opłata za nie robić.

Opłata wyniesie 2.000 dolarów za rok , za pracownik , czy firma zatrudnia ponad 50 osób . Dwóch pracowników w niepełnym wymiarze godzin będzie traktowane jako jeden cały pracownika do tych celów . Imperium