Jak regulować HIPPA Standardy

Jako części przenośności ubezpieczenia zdrowotnego i Accountability Act z 1996 roku ,Departament Zdrowia i Usług Społecznych miał stworzyć krajowe normy dla pracodawców, pracowników służby zdrowia , plany ubezpieczeń zdrowotnych i transakcji opieki zdrowotnej . Kongres zatwierdził dwie części HIPAA, tytułu I oraz tytułu II . Tytuł I zapewnia ciągłą ubezpieczenia zdrowotnego , jeżeliosoba traci lub zmienia miejsca pracy . Tytuł II jest uproszczenie administracji i stosuje się do transakcji elektronicznych i identyfikatorów krajowych . Instrukcja
Regulacja Tytuł I
1

sprawdzić, czy plany grupy ubezpieczeń zdrowotnych obejmuje wcześniej istniejących warunków w ciągu 12 miesięcy od włączenia do badania osoby ubezpieczonej .
2

pliku zmniejszenie wykluczenia , jeżelinowo zapisał indywidualne wcześniej miał ubezpieczenie zdrowotne grupy . Dzięki temu zmniejsza się 12 - miesięczny okres wykluczenia i daje kredyt na ostatnim pokrycia .
3

Sprawdzić, czy pracownicy mogą nabyć istniejące rozszerzonego ubezpieczenia zdrowotnego przez tego samego dostawcę , jeśli zamknąć , są wypowiedzenia lub zmiany pracy .
Regulacja Tytuł II
4

Zachowaj wszystkie indywidualne i zdrowia informacji poufnych. Chronionych informacji zdrowotnych zawiera plany historię płatności , ubezpieczenia, numery ubezpieczenia społecznego, historii zdrowia , choroby , numery telefonów i inne indywidualne identyfikatory .
5

osobom fizycznym osobiste zdrowia wymaganych informacji w ciągu 30 dni . Zapewnić tylko chronionych informacji zdrowotnych na rzecz innych podmiotów , takich jak agencje opieki nad dziećmi , gdy prawnie wymagane .
6

Popraw nieprawdziwe informacje wymagane przez jednostkę. Komunikować się poufnie z osobami i powiadomić ich, jak zostaną wykorzystane ich chronionych informacji zdrowotnych .
7

wyznaczenie oficera ochrony prywatności i utrzymania pisemne procedury odnoszące się do ochrony prywatności i bezpieczeństwa naruszeń . Zidentyfikować na piśmie , które pracownicy mają dostęp do chronionych informacji zdrowotnych i ograniczyć tę liczbę do podstawowych zadań.
8

Wymagaj wejść i hasła w celu uzyskania dostępu do danych elektronicznych . Utrzymanie miejsc pracy i prywatne informacje chronione zdrowia przechowywać bezpiecznie pod kluczem .
9

Wykorzystaj ochronę antywirusową i szyfrowania w sieciach i przechowywane w formie elektronicznej informacji . Oceny Bezpieczeństwo innych systemów 'na bieżąco.
Egzekwowanie
10

Zgłoś naruszenie HIPAA do Departamentu Zdrowia i Usług Społecznych Urzędu Praw Obywatelskich . Przygotować się do badania. Katowice Katowice 11

Popraw naruszenia i /lub zapłacić karę pieniężną. Jeślisprawca nie zgadza się z naruszeniem, może on wystąpić z wnioskiem o przesłuchanie sędziego prawa administracyjnego .
12

Zapewnienie szkolenia HIPAA wszystkich pracowników regularnie , zwykle raz w roku . Wyświetlić standardy HIPAA , gdzie wszyscy ludzie mogą je przeczytać i zrozumieć . Imperium