Zasady Nurse Staffing

Zasady pielęgniarka personelu wymagają jakości opieki nad pacjentem z uwzględnieniem optymalnego świadczenia opieki zdrowotnej oraz wynagrodzenie za pacjenta i pielęgniarki dobrobytu . Bezpieczne Rekrutacja Ustawa Registered Nurse 2010 r. zamierza posiadać szpitale odpowiedzialni za odpowiednie poziomy zatrudnienia oparte na zdrowych zasadach , które zapewniają optymalne poziom zatrudnienia w wysokiej jakości opieki nad pacjentem . Zasady kadrowe obejmują ocenę potrzeb zarządzania , pielęgniarstwa i pacjentów , a ostateczne decyzje nie powinny polegać na rodzaju płatnika lub tylko liczby pacjentów . Pielęgniarka personelu wymaga wielowymiarowego podejścia do oceny i oceny potrzeb kadrowych . Opieka nad pacjentem

zasady kadrowe Nurse wymagają wystarczającego dostępu do kadry przez wszystkich pacjentów na podstawie poziomu badania ostrości wzroku . Odpowiednie zasady kadrowe rozważyć nasilenia ogólnego koszyka pacjenta oraz analizę indywidualnych potrzeb pacjenta . Zasady kadrowe obejmują również uwagę na liczbę pacjentów , poziom natężenia , czynników środowiskowych, względów geograficznych, kulturowych i potrzeb pacjenta lub językowych .
Personel Mix

zasady pielęgniarstwa wymaga że poziom zatrudnienia rozważenia właściwych proporcji pracowników doświadczenia i wiedzy wymaganej do opieki nad pacjentem . Rekrutacja powinna zawierać mieszankę wsparcia zarządzania pielęgniarstwo , dyplomowanych pielęgniarek i personelu pomocniczego pielęgniarskiej . Wsparcie kliniczne muszą być dostępne w celu wsparcia i wzmocnienia umiejętności pielęgniarek z mniejszym doświadczeniem , a powinno być na poziomie wykonawczym i wsparcie operacyjne w każdym czasie . Imperium Facility Management
Staffing musi uwzględniać rodzaj obiektu i mix pacjenta w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu zatrudnienia . Facility management powinny wspierać strukturę organizacyjną , która wspiera i wartości, pielęgniarek i innych pracowników . Instytucja musi stworzyć politykę i procedury dla personelu pielęgniarskiego i zobowiązać się do wypełniania otwarte pozycje terminowe w celu zapewnienia skutecznego i wydajnego opieki nad pacjentem .
Zbiory Pielęgniarstwo Wyrok

zasady ustalenia parametrów Staffing aby pomóc kierownictwu w tworzeniu pracowniczych wytycznych i narzędzi schedules.These muszą być uzupełnione przez profesjonalnego osądu, pielęgniarskiej i doświadczenia w zarządzaniu . Zarządzających i operacji musi ocenić wszystkie aspekty opieki nad pacjentem w celu zapewnienia , żepielęgniarki do pacjenta wskaźniki są wystarczające na podstawie rzeczywistych potrzeb klinicznych obciążeniem pacjenta . Oprócz wytycznych i narzędzi kadrowych , menedżerów pielęgniarki muszą używać profesjonalnego osądu , aby określić najlepszą mieszankę zarejestrowanych pielęgniarek, licencjonowanych praktycznych pielęgniarek i personelu pomocniczego pielęgniarstwo wymagane . (Redaktor sędzią 4 , strona 10 ) Imperium