Strategie przywódcze Pielęgniarstwo
Według dyrektora Nursing Leadership Institute , dr Rose Sherman, " Ułatwianie wzrostu i rozwoju personelu jestważna funkcja przywództwa opieki. " Pielęgniarstwo zależy od motywacji pielęgniarek wykonujących ich pełnego potencjału . Podczas gdy wiele wyzwań twarz pielęgniarki na stanowiskach kierowniczych , stosując strategie przywódcze pielęgniarstwo , które motywują odpowiednio , komunikować się regularnie i zachęcają skutecznie zapewnić sukces każdej personelu pielęgniarskiego . Motywować Odpowiednio
sztabów Farmaceuci obejmują szeroką gamę środowisk z różnych punktów widzenia . Silna strategia przywództwa pielęgniarstwo obejmuje umiejętność motywowania każdą osobę z personelu pielęgniarskiego z odpowiednich technik . Przezwyciężanie problemów wielopokoleniowe może dowodzić dużą część czasu kierownictwem Pielęgniarstwo jest . Wiele pielęgniarek pochodzą ze starszego pokolenia, które wciąż wierzą tradycyjne metody działają najlepiej i czuć się zagrożone przez młodych , niedoświadczonych pielęgniarek , którzy nie mają szacunku dla starszych metod . Muszą czuć lojalność i szacunek swoich przełożonych , którzy mogą motywować ich do dzielenia się swoją wiedzą z innymi. Młodsze pielęgniarki rozumieją potrzebę wyrażania indywidualizmu i łatwo zaakceptować nowe praktyki , jak widzą postęp w dziedzinie medycyny . Pielęgniarki na stanowiskach kierowniczych powinny motywować te nowe pielęgniarki będąc elastyczne wymagania i oferuje stałą opinię na temat problemów z wydajnością .
Regularnie powiadamiać
Pielęgniarki wszystkie paski mają potrzebę otwarta komunikacja z ich przywódców karmiących. Wielu czuje żal , gdy nie powiedział istotnych informacji . Komunikować się regularnie z personelu pielęgniarskiego , tak aby czuć pewność, gdy słyszą od swoich przywódców pielęgniarskiej . Pamiętaj , komunikacja działa w obie strony , więc przygotuj się słuchać uważnie , gdy zatrudniony przez firmy pielęgniarek . Nigdy nie lekceważ potęgi dopiskiem odręcznym , aby wyrazić swoje myśli . Sprawdź, czy twoje starsze pielęgniarki wiedzą, jak być podłączony do technologii , aby w pełni korzystać z wszystkich komunikacji elektronicznej . Przypomnij swoje młodsze pielęgniarki , że natychmiastowy feedback może nie być możliwe we wszystkich sprawach i cierpliwie czekać na odpowiedzi na problemy, które pojawiają się . Imperium Zachęcanie Skutecznie
przywództwo Pielęgniarstwo wywiera duży wpływ na ilość personelu pielęgniarskiego . Nic nie zniechęca do personelu pielęgniarskiego szybciej niż nieefektywnego przywództwa . Zachęcaj personel pielęgniarski skutecznie przez umożliwienie im wartości , które pomagają prowadzić wszystkich, aby zrobić wszystko . Niech wiedzą,przywództwo pielęgniarstwo wspiera ich wysiłki w celu zwiększenia ich wiedzy na temat swojej dziedzinie i starać się rozpoznać tych, którzy ciężko pracują na ich szkolenia lub szkolenia innych. Pracy z pracowników regularnie pokaże im swój poziom zaangażowania do nich , aby mogli mieć zaufanie do podejścia Państwu żadnego problemu . Imperium
