Co federalne Przyczyny działania wynikają z Naruszenia HIPAA
?Health Insurance Portability i Accountability Act z 1996 r. ( HIPAA ) posiada normy dla zapewnienia szpitale, zdrowie plany i izb rozrachunkowych opieki zdrowotnej ochrony prywatności i bezpieczeństwa pacjenta informacji na temat zdrowia . Prawo zabrania również ubezpieczycieli zdrowotnych od odmowy lub opóźnienia świadczenia zdrowotne w oparciu o czynniki zdrowotne plan uczestnika . US Departamentu Sprawiedliwości , Skarbu i Zdrowia , Pracy i Opieki Społecznej egzekwować przepisy HIPAA i może wnieść roszczenie przeciwko organizacji lub osobie , która narusza regulamin . Prywatność Zasada
najwyższej zgodności wydajeDepartament Zdrowia i Opieki Społecznej ( HHS ) zbadała za naruszenie zasady prywatności HIPAA m.in. : niedopuszczalnych zastosowań i ujawnienia chronionych informacji zdrowotnych; brak zabezpieczenia dla chronionych informacji zdrowotnych; brak dostępu pacjentów do informacji w dokumentacji medycznej; i zastosowania lub ujawnienia więcej niż " niezbędnego minimum " chronionych informacji zdrowotnych , według HHS. Prywatne praktyki , szpitale ogólne , zaplecze ambulatoryjne , plany ochrony zdrowia i apteki są najlepsze organizacje opieki zdrowotnej , które otrzymały skargi na naruszenia reguł prywatności .
Bezpieczeństwo Zasada
Ze względu na " neutralne " reguła bezpieczeństwa i " skalowalne " funkcje , w którym każda organizacja opieki zdrowotnej pozostaje do ustalenia polityki i technologii , aby chronić dane , które pasują do jego okoliczności, konkretnych przyczyn działania za naruszenia mogą się różnić . Niewdrożenie "rozsądne i odpowiednie" środki bezpieczeństwa w celu ochrony danych przed nieuprawnionym użyciem zdrowia i ujawnienie stanowi naruszenie zasady bezpieczeństwa HIPAA , HHS doradzał . HHS , na swojej stronie internetowej szczegółowe wytyczne , aby pomóc organizacjom rozwijać procedury przeciwdziałania elementy administracyjne , fizyczne i techniczne zabezpieczenia danych zdrowotnych . Imperium niedyskryminacji Zasada
HHS iUS Sprawiedliwości , Pracy i Skarbu Wydziały może wnieść roszczenie wobec planu zdrowotnego , który narusza przepisy niedyskryminacji HIPAA . HIPAA zabrania grupy zdrowie plan lub emitent grupy ubezpieczeń zdrowotnych od zaprzeczając indywidualne uprawnienia do świadczeń na podstawie czynnika zdrowotnego . HIPAA bary również ubezpieczycieli od ładowania indywidualnego wyższą składkę niż " osoby " w podobnej sytuacji w oparciu o czynnik zdrowia . Czynniki zdrowotne obejmują : stan zdrowia , choroby fizyczne i psychiczne , twierdzi, doświadczenie , otrzymanie opieki zdrowotnej , historii medycznej, informacji genetycznej , niepełnosprawności i dowód ubezpieczeniu , takie jak warunki wynikające z przemocy w rodzinie , zgodnie z amerykańskiego Departamentu Pracy <. br> Imperium
